بیمه این افراد در ماه هم اجباری هست هم اختیاری

کارگران ایامی که بیمه خود را جهت تکمیل کسری بیمه پرداخت کرده اند جزء بیمه اختیاری است و بنابراین در احتساب سابقه بیمه بیکاری تاثیری ندارد اما در میزان سابقه برای بازنشستگی آنان موثر است.

به گزارش کارگر ۲۴، کارشناس ارشد روابط کار گفت: برخی از کارگران پاره وقت هستند و بیمه آنها در ماه کمتر از ۳۰ روز از سوی کارفرما پرداخت می شود، این دسته از کارگران برای اینکه بخواهند کسری بیمه خود را تکمیل کنند باید با تامین اجتماعی قرارداد پرداخت کسری حق بیمه امضاء کنند.

مریم زنده دل اظهار کرد: به عنوان مثال کارگری که از اول تیرماه استخدام شده چون پاره وقت است شرکت ۱۵ روز بیمه رد کرده، لذا اگر اول مرداد با تامین اجتماعی قرارداد بسته شود، کارگر دیگر نمی تواند کسری بیمه تیرماه را تکمیل کند. پس در چنین مثالی اگر کارگر قصد تکمیل کسری حق بیمه تیرماه را دارد باید نسبت انعقاد قرارداد «پرداخت کسری حق بیمه ماه با تامین اجتماعی» در ابتدای تیرماه اقدام نماید.

وی در ادامه افزود: در قانون بیمه بیکاری به پاره وقت بودن اشاره‌ای نشده و مهم مجموع سابقه است. مطابق اخرین رای دیوان محترم عدالت اداری برای دریافت بیمه بیکاری حداقل شش ماه سابقه کار لازم است. لذا یک کارگر پاره وقت (فرضا با اشتغال پانزده روز در ماه) باید یکسال کار کند تا به مجموع شش ماه سابقه مدنظر در قانون بیمه بیکاری برسد.

کارشناس ارشد روابط کار عنوان کرد: کارگران پاره وقت لازم است بدانند با انعقاد چنین قراردادی با سازمان تامین اجتماعی سابقه بیمه اجباری آنها برای بیمه بیکاری ملاک قرار می‌گیرد و ایامی که بیمه خود را جهت تکمیل کسری بیمه پرداخت کرده اند جزء بیمه اختیاری است و بنابراین در احتساب سابقه بیمه بیکاری تاثیری ندارد اما در میزان سابقه برای بازنشستگی آنان موثر است.