اگر اضافه کاری به صورت ثابت و مستمر به شما پرداخت می شود، بخوانید
اگر اضافه کاری به صورت ثابت و مستمر به شما پرداخت می شود، بخوانید.
کارگر ۲۴ – وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار در گفتگو با کارگر ۲۴ اظهار کرد: اضافه کاری اگر به صورت مبلغ ثابت و مستمر به کارگر پرداخت شود، جز مزایای به تبع شغل خواهد بود و بنابراین مبنای محاسبه تمام آیتم های مزدی مثل عیدی، سنوات و … خواهد بود.
طبق ماده ماده ۳۶ قانون کار: مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
تبصره ۱ – در کارگاههایی که دارای طرح طبقهبندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت میگردد از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوقالعاده شغل و غیره.
دیدگاهتان را بنویسید