وظایف قانونی کارفرما در خصوص ارائه قرارداد کتبی و فیش حقوقی به کارگر چیست؟

کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: کارفرما قرارداد ما را در دو نسخه تنظیم می‌کند و ما آن را امضا می‌کنیم، اما هیچ نسخه‌ای از قرارداد را به کارگران تحویل نمی‌دهد. آیا طبق قانون، نباید یک نسخه از قرارداد کار به کارگر داده شود؟ همچنین، فیش حقوقی را فقط هر چند ماه یک‌بار ارائه می‌دهد.

کارتابان نوشت: برابر با تبصره ماده ۱۰ قانون کار در صورتی که قرارداد کار به صورت کتبی باشد قرارداد کار در چهار نسخه تنظیم شده و یک نسخه از آن در اختیار کارگر قرار گیرد.

سند فیش حقوقی سندی است که جزئیات و ریز حقوق و مزایا و کسورات قانونی در آن درج می شود. چنین سندی در قانون کار پیش بینی نشده ست و سندی است که کارفرما با آن پرداخت حقوق و مزایای قانونی را اثبات می کند.

هر چند تکلیف قانونی برای تنظیم این سند وجود ندارد ولی بهتر است به منظور شفاف بودن پرداختی به کارگران، یک نسخه از فیش حقوقی در اختیار کارگران قرار بگیرد.

ارسال: مهدی جم