شمولیت فوقالعاده خاص و سقف پرداختی ماهانه بر مشمولین قانون کار
احکام مذکور در ردیف (۱) “جدول الزامات مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور”، در خصوص حقوق و مزایای کلیه دستگاههای موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی است.
کارگر ۲۴ – لذا تمامی گروههای مختلف حقوقبگیر دستگاههای مذکور در بند یادشده مشمول این مقررات خواهند بود؛ مگر در مواردی که در همین جداول آورده شده است. بهعنوان مثال، «مشمولان قانون کار» از افزایش ۲۰ درصدی استثنا شدهاند و «قضات و هیئت علمی» از حکم مربوط به سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه.
بنابراین، سایر احکام حسب مستند قانونی خود در خصوص تمامی حقوقبگیران این دستگاهها قابل اجراست.
قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور
بهعنوان مثال:
مشمولان قانون کار در دستگاههای مذکور در بند یاشده که همزمان مشمول جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت باشند، میتوانند از فوقالعاده خاص بهرهمند گردند.
از طرفی سقف پرداختی متوسط ماهانه نیز بر مشمولین قانون کار شاغل در این دستگاهها تسرّی مییابد.
۲- حدود استثنای سقف پرداختی متوسط ماهانه
قانونگذار در جداول حقوق و مزایای قانون بودجه سال ۱۴۰۴ صرفاً به مستثنی شدن قضات و اعضای هیئت علمی و موارد جزء (۲) بند «ت» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور اشاره کرده است؛ در جزء اخیر میخوانیم: «کارانه گروه پزشکی، فوق العاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق التحقیق، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی ایران، بیمه درمان، عیدی پایان سال و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیت مالیاتی موضوع مواد (۳۷) و (۵۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از حکم این بند مستثنی است.»
لذا بهنظر میرسد در سال جاری افزایش سقف پرداختی متوسط ماهانه از طریق شورای حقوق و دستمزد قابلیت اجرا ندارد؛ این در حالی است که در تبصره ۲ بند ۱۵ قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه سنواتی (به شرح مشروح در تصویر بالا)، بر امکان تعیین مشاغل حساس و خاص بهعنوان استثنا بر این سقف تصریح شده بود که در مصوبات بودجه کنار گذاشته شده است.
در هر حال منوط به نظر مراجع ذیربط است.
دیدگاهتان را بنویسید