بحران در فولاد پارس هفت‌تپه؛ ۴ ماه حق بیمه کارگران پرداخت نشده

به دلیل افزایش مشکلات مالی، کارگران کارخانه فولاد پارس هفت تپه ۴ ماه حق بیمه پرداخت نشده دارند. کارگران کارخانه فولاد پارس هفت‌تپه، تولیدکننده انواع شمش‌های آهن و فولاد در شهرک صنعتی شوش استان خوزستان، در تماس با ایلنا، از...

امکان ثبت گروهی درخواست بیمه بیکاری برای کارگران بدون نیاز به مراجعه حضوری فراهم شد

دیوان عدالت اداری با اتخاذ رویکردی پیشگیرانه و پیگیری‌های قانونی در تعامل با وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی، روند برقراری بیمه بیکاری کارگران آسیب‌دیده از جنگ را تسهیل کرد. به گزارش باشگاه خبرنگاران؛ دیوان عدالت اداری از روزهای نخست...

بعد از گذشت حدود ۳ ماه از سال؛ سخنگوی دولت: دستور اجرای افزایش حقوق کارگران ابلاغ شده!

سخنگوی دولت، با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه رفاه و تأمین اجتماعی، از ابلاغ دستور اجرای افزایش حقوق کارگران خبر داد و اعلام کرد که احکام مربوط به بازنشستگان و مستمری‌بگیران نیز صادر شده است. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی...

خبر داغ برای کارگران؛ احتمال افزایش بن خواربار، حق تأهل و ترمیم دستمزدها

نماینده کارگران در شورای عالی کار از ارسال درخواست گروه کارگری به شورای عالی کار برای برگزاری جلسات ترمیم دستمزد کارگران خبر داد و گفت: کمیته مزد به منظور احصای سبد جدید و میزان افزایش مزایایی همچون بن خواربار و...

کاهش احتمالی حقوق کارگران شرکتی بعد از تبدیل وضعیت

کارگری که همواره با سایه تهدیدِ پایان قرارداد توسط پیمانکار، تبعیض در پرداختی‌ها نسبت به نیروهای رسمی و عدم برخورداری از امنیت شغلی مواجه است، نمی‌تواند با تمام توان در خدمت نظام اداری باشد. احسان سهرابی گفت: رئیس سازمان اداری...

سناریوهای ترمیم دستمزد کارگران برای نیمه دوم سال

شورای عالی کار بر اساس مصوبه دستمزد، موظف شده تا پایان شهریور تغییرات مربوط به مزایای کارگران مشمول قانون کار را بررسی کند؛ موضوعی که به گفته رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان می‌تواند زمینه‌ساز برگزاری جلسات ترمیم دستمزد در اواخر...

کارگران اخراج شده به خاطر تخلف یا قصور کاری، نمی توانند بیمه بیکاری بگیرند؟

آیا طبق قانون، افراد اخراج شده به خاطر تخلف یا قصور کاری، نمی توانند بیمه بیکاری بگیرند؟ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار در گفتگو با کارگر ۲۴ اظهار کرد: باتوجه به اینکه فسخ قرارداد کار از سوی کارفرما به دلیل قصور...