شماره کنار سمت در قرارداد یعنی چه؟ رتبه یا مسئولیت؟

در قرارداد های کاری ما عناوینی مانند «انباردار ۱»، «انباردار ۲»، «انباردار ۳»، «نگهبان ۱»، «نگهبان ۲»، «نگهبان ۳» و همچنین «سرشیفت ۱»، «سرشیفت ۲» و «سرشیفت ۳» درج شده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ این شماره‌ها در قرارداد دقیقاً...

نحوه محاسبه مزایای رفاهی و انگیزشی در انواع قرارداد کار

مزایای رفاهی و انگیزشی در انواع قراردادهای کاری به شکل متفاوتی پرداخت می‌شوند و نحوه برخورد با آن‌ها به نوع قرارداد و ساعات کاری وابسته است. در قراردادهای مزد ثابت، این مزایا به صورت مبلغی ثابت و ماهانه پرداخت می‌شوند...

قرارداد تمام شد؛ کارگر باید یک ماه دیگر بماند یا می‌تواند برود؟

یکی از پرسش‌های پرتکرار کارگران این است که آیا پس از پایان قرارداد کار موقت، کارفرما می‌تواند آنها را ملزم به ادامه کار کند یا در صورت ترک کار، علیه آنها شکایت کند؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ در همین زمینه،...

اگر قرارداد موقت دارید، پایه سنوات‌تان چه می‌شود؟

تفاوت پایه سنوات در قرارداد های کار دائم و موقت از سال ۱۳۹۲ ایجاد شد. به گزارش کارگر ۲۴؛ در بخشنامه‌های مزد تا سال ۱۳۹۱ تبصره ۳ بند ۲ در بخشنامه‌های مزد وجود نداشت. این تبصره در بخشنامه مزد سال...

قرارداد کار تمام شده اما کارگر همچنان مشغول به کار است؛ قرارداد تمدید شده؟

یکی از پرسش‌های مهم کارگران این است که اگر مدت قرارداد کار به پایان برسد، اما کارگر همچنان به فعالیت خود ادامه دهد و حتی برای این مدت نیز بیمه او از سوی کارفرما ارسال شود، آیا می‌توان این وضعیت...

قرارداد کسر کارکرد چیست؟ نکته‌ای مهم که همه بیمه‌شدگان باید بدانند

مجتبی محمودی، کارشناس تامین اجتماعی جزئیات کامل قرارداد کسر کارکرد را توضیح داد.

همه چیز درباره شکایت کارگر از کارفرما (+جدول)/ کارگران بخوانند

سه ماه حقوق نگرفته‌اید؟ کارفرما بیمه شما را رد نکرده است؟ بدون اخطار و بدون پرداخت سنوات اخراج شده‌اید؟ یا پس از پایان همکاری، کارفرما از پرداخت مطالبات قانونی شما خودداری می‌کند؟ به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت...