نحوه محاسبه عیدی و سنوات در قراردادهای پاره وقت

کارگر ۲۴ – مبنای محاسبه عیدی و سنوات در قراردادهای ساعتی، کارمزدی، تمام وقت و … (همه نوع قرارداد کار) یکسان است که عیدی و پاداش به ازای یک سال کار کامل معادل دو ماه آخرین حقوق و سنوات معادل...

به این افراد عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد!

کارگر ۲۴ – سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار با انتشار ویدئویی در صفحه اینستاگرام خود اعلام کرد که به برخی افراد عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد. این ویدئو را تا انتها ببینید.

کارگران بخوانند/ چه موقع سنوات «قطعی» و «علی الحساب» تلقی می شود؟

کارگر ۲۴ – کارگری سوال کرد: پس از پرداخت سنوات به صورت سالیانه، آیا کارفرما باید موقع اتمام رابطه کاری مابه التفاوت سنوات را پرداخت کند؟ کارشناس روابط کار در گفتگو با کارگر ۲۴ در پاسخ به این سوال گفت:...

حداکثر سنوات ۱۴۰۴ کارگران (+پاسخ به سوالات مهم)

کارگر ۲۴ – حق سنوات یکی از مهم‌ترین مزایای قانونی کارگران و کارمندان در ایران است که به‌عنوان پاداش پایان خدمت یا سنوات پایان سال شناخته می‌شود. این مبلغ معمولاً در پایان هر سال کاری یا قرارداد کاری، بازنشستگی، اخراج،...

اگر فکر می کنید به کارگری که ترک کار کرده سنوات تعلق نمی گیرد این ویدئو را ببینید

کارگر ۲۴ – محسن هوشیاری کارشناس روابط کار در این دیدئو توضیح می دهد که به کارگرانی که ترک کار کرده اند سنوات تعلق می گیرد یا خیر.

شرایط پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه اعلام شد

کارگر ۲۴ – شرایط پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه اعلام شد. سمیه قندهاری کارشناس روابط کار گفت: بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که سنوات و عیدی کارگران خود را به صورت ماهیانه و همراه با حقوق کارگران...

زمان پرداخت سنوات پایان خدمت توسط کارفرما مشخص شد!

کارگر ۲۴ – حداکثر زمان پرداخت سنوات پایان خدمت توسط کارفرما چند روز است؟ کارتابان نوشت: در اصل سنوات (مزایای پایان کار) باید بلافاصله بعد از اتمام قرارداد کار پرداخت شود و در قانون کار و مقررات مربوطه مهلتی برای...