حداکثر سنوات ۱۴۰۴ کارگران (+پاسخ به سوالات مهم)

کارگر ۲۴ – حق سنوات یکی از مهم‌ترین مزایای قانونی کارگران و کارمندان در ایران است که به‌عنوان پاداش پایان خدمت یا سنوات پایان سال شناخته می‌شود. این مبلغ معمولاً در پایان هر سال کاری یا قرارداد کاری، بازنشستگی، اخراج،...

اگر فکر می کنید به کارگری که ترک کار کرده سنوات تعلق نمی گیرد این ویدئو را ببینید

کارگر ۲۴ – محسن هوشیاری کارشناس روابط کار در این دیدئو توضیح می دهد که به کارگرانی که ترک کار کرده اند سنوات تعلق می گیرد یا خیر.

شرایط پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه اعلام شد

کارگر ۲۴ – شرایط پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه اعلام شد. سمیه قندهاری کارشناس روابط کار گفت: بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که سنوات و عیدی کارگران خود را به صورت ماهیانه و همراه با حقوق کارگران...

زمان پرداخت سنوات پایان خدمت توسط کارفرما مشخص شد!

کارگر ۲۴ – حداکثر زمان پرداخت سنوات پایان خدمت توسط کارفرما چند روز است؟ کارتابان نوشت: در اصل سنوات (مزایای پایان کار) باید بلافاصله بعد از اتمام قرارداد کار پرداخت شود و در قانون کار و مقررات مربوطه مهلتی برای...

اگر کارفرما مدعی باشد مبلغ سنوات در حین کار پرداخت شده، چه باید کرد؟

کارگر ۲۴ – فرض کنیم کارگر به صورت کتبی تایید نکرده باشد و در زمان خاتمه کار، کارفرما مدعی شود مبلغ سنوات را در حین کار پرداخته است، به گفته خوشوقتی، در این صورت، فرد مدعی یا همان کارفرما باید...

این آیتم ها مبنای محاسبه سنوات پایان کار قرار می‌گیرند

آرمین خوشوقتی با استناد به یک رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری می‌گوید: همه پرداخت‌ها به کارگر، از جمله مبالغی مانند پورسانتِ فروش، پاداش تولید یا اضافه‌کاری، جزو مزد و حقوق کارگر است و مبنای محاسبه سنوات پایان کار قرار...

در صورت تأخیر در پرداخت سنوات، مبنای محاسبه حقوق کدام سال خواهد بود؟

کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: در صورت تأخیر در پرداخت سنوات، مبنای محاسبه حقوق کدام سال خواهد بود؟ کارتابان نوشت: طبق مواد ۲۴ و ۲۷ قانون کار و سایر مواد قانونی در ارتباط با پرداخت مزایای پایان کار (سنوات) مبنا...