زمان قانونی برای پرداخت سنوات کارگران اعلام شد

زمان قانونی برای پرداخت سنوات در زمان اتمام قرارداد کار به هر نحوی (اتمام زمان قرارداد کار، بازنشستگی، فوت، از کارافتادگی کامل، استعفا، اخراج و …) است. حالت‌های زیر برای پرداخت سنوات قابل تصور است: به گزارش کارگر ۲۴؛  کارگر...

عیدی و سنوات ۱۴۰۴ کارگران با سابقه کار اعلام شد

طبق قانون عیدی و پاداش کارگران، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به ازای هر سال کارکرد معادل دو ماه آخرین حقوق وی خواهد بود. سقف عیدی و پاداش کارگران معادل ۹۰ روز حداقل مزد قانون کار تعیین شده است. به...

ببینید؛ رای مهم اداره کار درباره سنوات که به نفع کارگر صادر شد

مصطفی علیخانی کارشناس روابط کار با انتشار تصویری از یک رای اداره کار نوشت: چرا بیمارستان ها در پرداخت سنوات کارگران به شکل فاحشی اجحاف می کنند؟ یک بیمارستان که ۳۰۰ نیرو دارد، مزایای پایان خدمت را با اختلاف فاحشی...

کارگرانی که از سنوات گذشته مطالباتی دارند بخوانند

سوال یک کارگر: «حدود شش سال مشغول به کار بودم و حالا حدود هشت ماه از پایان کارم گذشته است. آیا بعد از این مدت هنوز می‌توانم بابت سنوات و حق پایان کار شکایت کنم؟ همچنین آیا عیدی و سنوات...

آیا به بیمه‌شدگانی که در مرخصی بارداری هستند، عیدی و سنوات پرداخت می‌شود؟

به کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده‌اند، عیدی و سنوات به‌طور کامل تعلق می‌گیرد. به گزارش کارگر ۲۴؛ در این نوشتار به شرایط و میزان تعهدات کوتاه‌مدت در تأمین اجتماعی در حوزۀ مرخصی...

آیا سنوات کارگران با تغییر نام شرکت به شرکت جدید منتقل می‌شود؟

کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: «اگر نام یک شرکت به شرکت دیگری تغییر یابد ولی پرسنل و مدیران آن تغییر نکنند، آیا سنوات پرسنلی که در شرکت قبلی مشغول به کار بودند و هم‌اکنون در شرکت جدید مشغول به...

کارگران حتما بخوانند/ حالت های مختلف جدا کردن پایه سنوات از مزد

کارگر ۲۴ – حالت های مختلف جدا کردن پایه سنوات از مزد اعلام شد. در پاره ای موارد جدا کردن مبلغ پایه سنوات از مزد و درج مستقل آن و یا اضافه کردن به پایه سنوات مجاز است. پرداخت پایه...