دسته بندی: قانون کار
851 مطلب
سنوات مشاغل سخت و زیان‌آور چگونه محاسبه می‌شود؟ پاسخ به پرتکرارترین سوالات کارگران
سنوات مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از مهم‌ترین موضوعات برای کارگرانی است که سال‌ها در محیط‌های پرخطر و فرسایشی فعالیت کرده‌اند؛ اما نحوه محاسبه سابقه، ضریب سنوات، شرایط برخورداری و تأثیر آن بر بازنشستگی همچنان برای بسیاری از بیمه‌شدگان ابهام...
سنوات و عیدی دوباره مطالبه می‌شود؟ اشتباه خطرناک در تسویه‌حساب کارگر
امضای یک برگه تسویه‌حساب کلی، لزوماً به معنای پایان همه مطالبات کارگر نیست. اگر کارفرما بدون درج جزئیات پرداخت‌ها، تنها یک تسویه‌حساب کلی از نیروی کار دریافت کند، در صورت طرح شکایت ممکن است برای اثبات پرداخت حقوق و مزایای...
کارفرما جمعه ها را ۱.۴ حساب کرده؛ تکلیف پول‌های پرداخت‌نشده چه می‌شود؟
کارگری می‌گوید سال‌ها در روزهای جمعه مشغول به کار بوده، اما کارفرما بدون تعیین تعطیل جایگزین، فوق‌العاده جمعه‌کاری را تنها با ضریب ۱.۴ محاسبه کرده است. حالا با طرح دادخواست در هیأت تشخیص اداره کار، این پرسش مطرح است که...
نحوه محاسبه پایه سنوات تجمیعی کارگران
پایه سنوات فقط یک مبلغ ثابت برای کارگران باسابقه نیست؛ در صورت استمرار سابقه در کارگاه، مبالغ پایه سنوات سال‌های گذشته نیز در محاسبه پایه سنوات تجمیعی لحاظ می‌شود. به همین دلیل، کارگرانی که چندین سال سابقه دارند باید رقم...
برق قطع شد؛ از مرخصی کارگر کم می‌کنند؟ پاسخ مهم کارشناس روابط کار
قطعی برق در محل کار به این معنا نیست که کارفرما می‌تواند ساعات تعطیلی اجباری را از مرخصی استحقاقی کارگر کم کند؛ موضوعی که این روزها با افزایش خاموشی‌ها، به یکی از پرسش‌های مهم کارگران تبدیل شده است. به گزارش...
همه چیز درباره شکایت کارگر از کارفرما (+جدول)/ کارگران بخوانند
سه ماه حقوق نگرفته‌اید؟ کارفرما بیمه شما را رد نکرده است؟ بدون اخطار و بدون پرداخت سنوات اخراج شده‌اید؟ یا پس از پایان همکاری، کارفرما از پرداخت مطالبات قانونی شما خودداری می‌کند؟ به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت...
قبل از تغییر شغل بخوانید؛ یک اشتباه می‌تواند سابقه سختی کار را از بین ببرد
پس از تایید سابقه سخت و زیان‌آور و حتی پرداخت ۴ درصد حق بیمه، مهلت مشخصی برای ثبت درخواست بازنشستگی تعیین نشده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ یعنی اگر فردی شرایط بازنشستگی را داشته باشد، می‌تواند حتی با فاصله زمانی...