قبل از تغییر شغل بخوانید؛ یک اشتباه میتواند سابقه سختی کار را از بین ببرد
پس از تایید سابقه سخت و زیانآور و حتی پرداخت ۴ درصد حق بیمه، مهلت مشخصی برای ثبت درخواست بازنشستگی تعیین نشده است.
به گزارش کارگر ۲۴؛ یعنی اگر فردی شرایط بازنشستگی را داشته باشد، میتواند حتی با فاصله زمانی بعد از تأیید سختی کار درخواست بازنشستگی دهد.
اما توجه داشته باشید: اگر بعد از تایید سختی کار، شغل فرد تغییر کند، سابقه شغل جدید بهصورت خودکار سخت و زیانآور محسوب نمیشود و باید مجددا مورد بررسی و تایید قرار گیرد؛ در غیر این صورت، این مدت سابقه عادی محسوب خواهد شد. بیمهشدگان دارای حداقل ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور میتوانند درخواست بازنشستگی بدهند.
همچنین در صورت تاخیر در بازنشستگی، ۴ درصد حق بیمه سخت و زیانآور بر اساس مبلغ جدید محاسبه میشود و اگر قبلا مبلغی پرداخت شده باشد، مابهالتفاوت آن باید پرداخت شود.
بنابراین قبل از تغییر شغل یا تاخیر طولانی پس از تایید سختی کار، حتما شرایط خود را بررسی کنید.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید