بخشنامه مهم درباره محاسبه موظفی و مرخصی کارکنان شیفتی

بخشنامه درباره نحوه محاسبه ساعات موظفی و مرخصی کارکنان شیفتی، جزئیات مهمی را برای نحوه محاسبه کارکرد و مرخصی نیروهای نوبت‌کار مشخص کرده است؛ موضوعی که می‌تواند مستقیماً بر ثبت کارکرد، میزان مرخصی و محاسبات حقوق و مزایای این کارکنان...

شماره کنار سمت در قرارداد یعنی چه؟ رتبه یا مسئولیت؟

در قرارداد های کاری ما عناوینی مانند «انباردار ۱»، «انباردار ۲»، «انباردار ۳»، «نگهبان ۱»، «نگهبان ۲»، «نگهبان ۳» و همچنین «سرشیفت ۱»، «سرشیفت ۲» و «سرشیفت ۳» درج شده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ این شماره‌ها در قرارداد دقیقاً...

تعطیلی بین مرخصی یا مرخصی بین تعطیلات؛ چند روز از مرخصی کارگر کسر می‌شود؟

کارگران شیفتی برای اطمینان از محاسبه صحیح مرخصی خود باید برنامه شیفت، ساعات کار موظفی ماه و روزهای تعطیل رسمی را همزمان مورد توجه قرار دهند.

اگر فوق‌العاده ها پرداخت نشد، این مسیر قانونی را دنبال کنید

کارگران در صورت مشاهده عدم پرداخت مزایا و فوق‌العاده‌های قانونی، می‌توانند موضوع را از مسیرهای قانونی و مراجع ذی‌صلاح پیگیری کنند.

مرخصی ازدواج از چه زمانی قابل استفاده است؟/ کارگران بخوانند

بر این اساس، کارگران مشمول قانون کار در صورت ازدواج دائم، طبق ماده ۷۳ قانون کار از سه روز مرخصی با حقوق برخوردارند و این مدت نباید از مرخصی استحقاقی سالانه آنها کسر شود.

۱۶ میلیون یا مزد مبنا؟ مبلغ واقعی سنوات و عیدی کارگران مشخص شد

به گزارش کارگر ۲۴، نیما پرتوی، کارشناس روابط کار، درباره نحوه محاسبه حق سنوات کارگری که مزد مبنای وی ۲۲ میلیون تومان است، توضیح داد و تأکید کرد: اگر کارفرما بخواهد برای محاسبه مزایای پایان کار و حق سنوات این...

نحوه پیگیری حقوق کارگران در صورت خودداری کارفرما از پرداخت فوق‌العاده جمعه‌کاری

در پی ابلاغ امکان جابه‌جایی روز تعطیل هفتگی برخی کارگران به دلیل قطعی برق، موضوع پرداخت فوق‌العاده جمعه‌کاری بار دیگر مورد تأکید قرار گرفت. به گزارش اختصاصی کارگر ۲۴،  محسن باقری، عضو شورای عالی کار، اعلام کرد فعالیت کارگران در...