اگر شخص مطلقه باشد یا پس از داشتن فرزند، فاقد همسر باشد و فرزند زیر 18 سال تمام داشته باشد، طبق ماده مذکور باید کمک‌هزینه عائله‌مندی پرداخت گردد.

کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار باید با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل و دفاتر مشاوره فنی مورد تایید وزارت کار، طرح را تهیه و پس از تایید، برای کارکنان خود اجرایی کنند.

کارگران برای ادامه زندگی نیاز به امنیت شغلی واقعی دارند. اگر قراردادها ساماندهی و شفاف شوند، هم کارفرما از نیروی انسانی وفادار و متخصص بهره‌مند می‌شود و هم کارگر با انگیزه بیشتر به تولید کمک می‌کند. بی‌ثباتی قراردادها نه‌تنها به زیان کارگر بلکه به زیان اقتصاد ملی است.

در صورتی که کارگری ادعای خسارت تاخیر تادیه داشته باشد ابتدا باید از بابت معوقات حقوق و مزایای خود در اداره کار شکایت کند.

با توجه به اینکه اعمال سخت و زیان آور موضوع ماده 52 قانون کار باعث عدم انجام اضافه کاری و کاهش دریافتی کارگران شده و همچنین تاثیر منفی در بازنشستگی پیش از موعد می گذارد اغلب کارگران با اعمال سخت و زیان آور ماده 52 قانون کار موافق نیستند.

اگر کارگری در طول شش روز هفته و هر روز پنج ساعت مشغول به کار باشد کارکرد هفتگی وی 40 ساعت بوده که نسبت به کارکرد ماهانه 44 ساعت در هفته معادل 90 درصد می شود.

اگر مرخصی استعلاجی بیشتر از یک ماه باشد بیمه شده باید هر ماه به شعبه مراجعه و درخواست واریز غرامت ایام بیماری را بنماید مگر اینکه خود شعبه اعلام کند که مراجعه حضوری برای هر ماه نیاز نیست.