خبر مهم درباره بازخرید مرخصی در پایان سال/ کارگران بخوانند

در هر سال ۹ روز از مانده مرخصی استحقاقی کارگران برای سنوات بعد ذخیره می گردد. کارشناس روابط کار گفت: باتوجه به ماده ۶۶ قانون کار، در هر سال ۹ روز از مانده مرخصی استحقاقی کارگران برای سنوات بعد ذخیره...

تعطیلی شنبه بجای جمعه بخاطر پیک برق/ آیا جمعه کاری تعلق می گیرد؟

سوال: بخاطر پیک برق جمعه تعطیل نیستیم اما به جای آن شنبه ها تعطیل هستیم. می خواستم بدانم جمعه عادی حساب می شود یا جمعه کاری هم باید محاسبه شود؟ ضمنا پنج شنبه تا ۱۲ ظهر کار می کنیم اما...

اخبار جدید درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت بررسی می‌شود، اما اجرایی شدنش نیازمند رفع موانع حقوقی، همراهی مجلس و تأمین مالی پایدار است. به گزارش مهر، علاءالدین رفیع زاده ظهر شنبه در جمع خبرنگاران...

آیا فوق‌العاده جذب باید مشمول افزایش ۴۵ درصدی شود؟

آیا «فوق‌العاده جذب» باید مشمول افزایش ۴۵ درصدی بشود؟ اگر پاسخ شما «بله» یا «خیر» است، احتمالاً باید دوباره موضوع را بررسی کنید. به گزارش کارگر ۲۴؛ واقعیت این است که پاسخ این سؤال به عوامل متعددی بستگی دارد؛ از...

چند نکته مهم درباره حقوق خرداد ۱۴۰۵

کارشناس روابط کار گفت: خرداد ماه امسال کارگران برای دریافت حقوق کامل باید ۱۷۶ ساعت کار کنند. اگر کمتر از این مقدار کار کنند مطابق ماده ۳۹ قانون کار حقوق دریافت می کنند. اما اگر بیشتر از مقدار موظفی کار...

اسنپ کارگر راه‌اندازی شد

رئیس سازمان ساماندهی مشاغل شهری شهرداری شیراز از تحول در اعزام نیروی کار ساختمانی با اجرای طرح هوشمند «اسنپ کارگر» خبر داد و اعلام کرد که برای ارتقای انضباط شهری، ۲۱ گروه صنفی مزاحم در قالب سایت‌های تخصصی ساماندهی می‌شوند....

آیا حق جذب در اضافه کاری و سنوات و عیدی و پاداش تاثیر دارد؟

عنوان فوق العاده حق جذب قانون کار تا حدی بیانگر مفهوم آن است. به بیان ساده چنانچه در شغلی کمبود نیروی کار وجود داشته باشد و درخواست استخدام این نیروها بیشتر باشد که منجر به کمبود این کارگران در بازار...