دسته بندی: آخرین اخبار
8,146 مطلب
میدری: ۱۲۷ هزار بازنشسته زیر ۴۰ سال داریم/ قواعد نادرست بازنشستگی به نفع کارگران و بازنشستگان نیست
میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: صدور احکام جدید حقوق بازنشستگان و پرداخت معوقات در سازمان تأمین اجتماعی طبق روال سالهای گذشته انجام شده است،. به گزارش مهر، احمد میدری روز سهشنبه در حاشیه آیین افتتاح پروژههای زیرساختی...
شرط سابقه بیمه از کارافتادگی بالای ۶۶ درصد
کارگر ۲۴ – سابقه لازم برای بهره مندی از مستمری از کارافتادگی کلی دو حالت دارد: از کار افتادگی کلی به دلیل حادثه ناشی از کار و یا بیماری ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت شرط سابقه...
درخواست تشکیل کمیتههای ویژه برای بررسی تعطیلی کارخانهها و حمایت از کارگران
نماینده کارگران در شورای عالی کار، خواستار تشکیل کمیتههای نظارتی برای بررسی دلایل تعطیلی واحدهای تولیدی و جلوگیری از سوءاستفاده برخی کارفرمایان متخلف شد. آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان...
درخواست مهم از کارگران پالایشگاههای گاز بوشهر؛ قراردادهای جدید را بدون بررسی امضا نکنید
کانون انجمنهای صنفی کارگران پالایشگاههای گاز استان بوشهر با صدور اطلاعیهای از تمامی کارگران خواست تا پیش از بررسی قراردادهای جدید توسط انجمن صنفی، از امضای آنها خودداری کنند. به گزارش ایلنا، همزمان با آغاز فرآیند انعقاد و تمدید قراردادهای...
بلاتکلیفی ۳۵۰ کارگر «سرجین بافت زنجان» ادامه دارد؛ وقتی بیکاری، خانوادهها را از هم میپاشد
تداوم پرداخت نشدن مطالبات مزدی و حق بیمه در کارخانه «سرجین بافت زنجان»، ۳۵۰ کارگر این واحد بزرگ نساجی کشور را با بحران معیشتی جدی مواجه کرده است. علیرغم مراجعات مکرر کارگران به نهادهای دولتی و نظارتی استان زنجان، این...
واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ادامه یافت/ چه کسانی امروز حقوق دریافت میکنند؟
واریز حقوق تیرماه بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی ادامه دارد و فردا به پایان میرسد. به گزارش ایلنا، از صبح امروز پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران با حروف ابتدای نامخانوادگی «ح» تا «ش» آغاز شده است. براساس جدول اعلامی تامین...
قطع برق و پایان زودتر کار؛ کارفرما ۲.۵ ساعت مرخصی رد میکند یا فقط نیم ساعت؟
یکی از کارگران پرسیده است: «اگر ساعت قطعی برق از ۱۴ تا ۱۶ باشد و به همین دلیل ساعت ۱۴ کارگاه را ترک کنیم، در حالی که ساعت کاری تا ۱۶:۳۰ است، آیا کارفرما میتواند کل ۲ ساعت و ۳۰...