دسته بندی: دانستنی های کارگر
64 مطلب
۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت را چه کسی و چه زمانی باید پرداخت کند؟
یکی از پرسشهای پرتکرار بیمهشدگان تأمین اجتماعی این است که حق بیمه اضافی مربوط به مشاغل سخت و زیانآور در چه زمانی محاسبه و دریافت میشود؛ آیا کارفرما باید این مبلغ را همزمان با اشتغال کارگر پرداخت کند یا محاسبه...
شکایت از کارفرما؛ کارگر از کجا و چگونه حقش را بگیرد؟
بسیاری از کارگران در مواجهه با مشکلاتی مانند پرداخت نشدن حقوق، اخراج، بیمه نشدن یا پرداخت نشدن مزایا، این سؤال را دارند که چطور از کارفرما شکایت کنند و برای اثبات حق خود چه مدارکی لازم است؟ وحید حاجیزاده، کارشناس...
نرخ شبکاری چقدر است؟ ۳۵ درصد یا ۱۳۵ درصد؟
یکی از پرتکرارترین ابهامات میان کارگران، نحوه محاسبه فوقالعاده شبکاری و تفاوت میان ارقام ۳۵ درصد و ۱۳۵ درصد است؛ آیا کارگرانی که در شیفت شب فعالیت میکنند باید تنها ۳۵ درصد فوقالعاده دریافت کنند یا محاسبه دستمزد آنها به...
مدت زمان مرخصی بدون حقوق چقدر است؟
مدت زمان و دفعات استفاده از مرخصی بدون حقوق، کاملا به توافق کارگر و کارفرما بستگی دارد. به گزارش کارگر ۲۴؛ در واقع بر اساس ماده ۷۲ قانون کار، کارگر و کارفرما باید در رابطه با مدت زمان مرخصی بدون...
آیا کارفرما باید حق بیمه مرخصی را پرداخت کند؟
سوال یک کارگر: در ماه تیر به دلیل تولد فرزندم ۵ روز مرخصی رفتم. آیا کارفرما باید حق بیمه من را برای ۲۵ روز پرداخت کند؟ کارگر ۲۴- اگر مرخصی استحقاقی شما تمام نشده باشد، کارفرما باید حق بیمه شما...
آیا نداشتن قرارداد کتبی به منزله یک قرارداد شفاهی دائمی است؟
در نبود قرارداد کتبی، اثبات مزایا برای کارگر غیرممکن و قرارداد برای کارفرما «دائم» است. سعید فتاحی، مشاور کانون عالی کارگران در گفتوگو با تسنیم, در تحلیل عواقب نداشتن قرارداد کار کتبی، به تفاوتهای بنیادین بین قراردادهای مکتوب و شفاهی...
تعیین ساعت کار بیش از ۴۴ ساعت در هفته/ کارگران بخوانند
کارشناس روابط کار گفت: چنانچه در قرارداد کار اولیه با کارگران ساعات کار هفتگی بیش از ۴۴ ساعت تعیین گردد و این شرط ساعت کاری موظفی موجب موافقت کارگران نیز قرار گیرد، باز هم توافق باطل و خلاف قانون محسوب...