کارگران بخوانند/ نکات ناگفته درباره محاسبه عیدی و پاداش پایان سال
یکی از مهمترین نکات در محاسبه عیدی و سنوات، توجه به عوامل مؤثر بر میزان پرداختی است. بر اساس قوانین و مصوبات رسمی، عواملی که در محاسبه عیدی و پاداش پایان سال مؤثر هستند، با موارد مؤثر در محاسبه سنوات تفاوت دارند. در ادامه این عوامل به تفکیک توضیح داده شدهاند.
طبق قانون تعیین عیدی و پاداش کارگران، محاسبه عیدی و پاداش بر اساس دستمزد دریافتی و مزایای مستمر شغلی کارگر انجام میشود.
به گزارش کارگر ۲۴؛ به عبارت دیگر، مزایایی که به صورت مستمر و مرتبط با شغل به کارگر پرداخت میشوند، در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ میشوند.
مزایای مستمر شامل موارد زیر است:
فوقالعاده سختی کار
فوقالعاده شغل
فوقالعاده مسئولیت
سایر مزایایی که به صورت ثابت و مرتبط با شغل پرداخت میشوند
نکته: مزایایی که به صورت غیرمستمر یا بر اساس فعالیتهای موقت پرداخت میشوند، مانند فوقالعاده اضافهکاری یا کار خارج از برنامه، در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ نمیشوند.
مزایایی که در محاسبه عیدی و پاداش پایان سال لحاظ نمیشوند
بر اساس قوانین و مصوبات رسمی، برخی مزایای دریافتی کارگران جزو دستمزد پایه محسوب نمیشوند و بنابراین در محاسبه عیدی و پاداش پایان سال لحاظ نمیگردند.
این مزایا شامل موارد زیر است:
کمکهزینه عائلهمندی
حق تأهل
کمکهزینه مسکن
کمکهزینه خواربار یا بن کارگری
پاداش افزایش تولید
نکته: مزایای فوق مزایای انگیزشی و رفاهی محسوب میشوند و صرفاً برای ارتقای شرایط زندگی یا انگیزه کارگر پرداخت میگردند، بنابراین در محاسبه عیدی و پاداش پایان سال تاثیری ندارند.
منبع: سایت وحید حاجی زاده
دیدگاهتان را بنویسید