دانستنی های کارگر/ شکایت بعد از قطع همکاری بخاطر حقوق و مزایا
در مواردی که حقوق و مزایای کارگر (از جمله حقوق، اضافهکار، عیدی، حق سنوات، و…کمتر از میزان واقعی محاسبه و پرداخت شده باشد، کارگر پس از قطع همکاری حق دارد از طریق هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار نسبت به مطالبه کامل حقوق و مزایای خود اقدام کند.
به گزارش کارگر ۲۴؛ قانون کار برای طرح این مطالبات محدودیت زمانی تعیین نکرده و کارفرما موظف است مدارک پرداختها را ارائه دهد.
در صورت نبودِ اسناد کافی از سوی کارفرما، اظهارات کارگر همراه اسناد و مدارک از قبیل فیش حقوقی ، قرارداد ، لیست بیمه و … میتواند ملاک تصمیمگیری قرار گیرد.
دیدگاهتان را بنویسید