حداقل و حداکثر عیدی کارگران با سابقه بیشتر از یک سال (۱۴۰۵)
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون کار محاسبه میشود و میزان آن برای کارگران با سابقه بیش از یک سال، بین حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل مزد روزانه سال جاری خواهد بود.
به گزارش کارگر۲۴ِ، بر این اساس، مبلغ عیدی با توجه به حداقل دستمزد مصوب ۱۴۰۵ تعیین میشود و کارفرمایان موظفاند عیدی کارگران مشمول قانون کار را مطابق ضوابط قانونی پرداخت کنند.
در ادامه، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ را بررسی میکنیم.
حداقل و حداکثر عیدی
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید