تنزیل گروه شغلی کارگران تحت چه شرایطی امکانپذیر است؟
کارگری گفت: «با ۸ سال سابقه سرپرستی و کارشناسی آزمایشگاه غلات توسط پیمانکار به کارهای خدماتی تغییر شغل داده ام. آیا این تغییر شغل درست است یا خیر؟»
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ در کارگاههای دارای طرح طبقهبندی مشاغل، تغییر یا تنزیل شغل و گروه شغلی شرایط خاصی دارد.
طبق ماده ۱۳ دستورالعمل طبقهبندی مشاغل، تنزیل گروه شغلی کارگران تحت شرایط زیر ممکن است:
۱- تایید کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه
۲- حفظ مزد و سنوات شغل قبلی
۳- موافقت کتبی کارگر
همچنین، اگر پیمانکاری در کارگاه اصلی مشغول به فعالیت باشد، باید ضوابط طبقهبندی مشاغل کارگاه اصلی رعایت شود.
دیدگاهتان را بنویسید