شکایت تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۳ کارگران هم رد شد

شکایت تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۳ کارگران هم رد شد.

به گزارش کارگر ۲۴ – عادل حکمت – دانشجوی دکتری حقوق عمومی نوشت: شورای عالی کار در تعیین مزد سال ۱۴۰۳ مشمولان قانون کار، قانون و حدود اختیارات شورا را مدنظر قرار نداده بود که نسبت به ابطال مصوبه مذکور شکایت نمودم ولی متاسفانه دیوان عدالت اداری همانند سنوات گذشته ضمن رد شکایت، رای به تایید مصوبه مزدی کارگران داد، اما این رای حائز نکته مهمی است.

در تبصره بند ۸ صورتجلسه مزد سال ۱۴۰۳، نسبت به تعیین سقف پرداختی به مشمولان قانون کار شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت های غیردولتی وابسته به صندوق های بیمه ای و بازنشستگی اقدام شده بود، این در حالیست که طبق ماده ۴۱ قانون کار شورای مذکور صرفا حق تعیین حداقل مزد کارگران را دارد، لذا تعیین حداکثر مزد خارج از حدود صلاحیت شورا می باشد و در تبصره ماده ۴۱ قانون کار هم پرداختی بیشتر از حداقل مزد، تجویز شده است.

باتوجه به شناختی که از دیوان عدالت اداری داشتم برای ابطال مصوبه مزد ۱۴۰۳ به تبصره بند ۸ صورتجلسه ایراد وارد نمودم و ابطال مصوبه مزد را درخواست نمودم. ولی متاسفانه هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری بدون توجه به موضوع و خواسته و عدم رسیدگی به شکایت اینجانب، ضمن تایید مصوبه حداقل مزد، قرار رد شکایت صادر نمود.

از آنجا که رای صادره با خواسته اینجانب خروج موضوعی دارد به زودی از ریاست محترم دیوان عدالت اداری اعمال ماده ۹۱ درخواست می گردد.

شکایت تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۳ کارگران هم رد شد