توضیحات یک کارشناس روابط کار درباره ترمیم دستمزد ۱۴۰۵
آیا این خبر که طبق تصمیم شورایعالی کار قرار است در شهریورماه دستمزد مجددا مورد بازنگری قرار بگیرد درست است؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: اولا مطابق قانون، افزایش مزد “هر سال یکبار” تعیین و پس از تصویب شورای عالی کار به مورد اجرا گذاشته میشود. ثانیا در مصوبه اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار هیچ اشارهای به بازنگری مبلغ دستمزد در شهریورماه امسال نشده است.
آرمین خوشوقتی گفت: تنها در بند دهم مصوبه شورایعالی کار مقرر شده است که جلسه مجددی برای تغییر «مزایای حقوقی» کارگران تا پایان نیمه نخست سال برگزار شود و این ربطی به اصل مزد کارگران ندارد.
خوشوقتی اظهار کرد: طبق تعریف قانون کار، مزایای قانونی مزد شامل کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری)، حق کمک هزینه مسکن، حق تاهل و عائلهمندی است. تعیین مبلغ عائلهمندی، در صلاحیت شورایعالی کار نیست.
وی افزود: افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن نیز به تازگی به تصویب هیات وزیران رسیده است. بنابراین اگر قرار بر افزایش مزایای قانونی باشد، احتمالا مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، یا حق تاهل یا پایه سنوات مورد بررسی قرار خواهند گرفت. هرچند که فعلا خبری از برگزاری جلسه شورایعالی کار برای بررسی این موضوع نیست.
دیدگاهتان را بنویسید