مراحل قانونی پس گرفتن سفته ضمانتی از کارفرما

اگر کارفرما سفته کارگر مبنی بر تضمین اجرا کار را پس ندهد، کارگر در آغاز بایست با ارسال اظهارنامه قانونی از طریق دفاتر خدمات قضایی الکترونیک، قطع ادامه همکاری را اعلام و با بیان شماره سفته از کارفرما بخواهد نسبت...

شرایط تغییر ساعت کار ۱۲-۲۴ توسط کارفرما

قانون کار شیفت ۱۲ ۲۴ در خصوص تغییر ساعت کار بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر در قرارداد کار ساعات کار ذکر شده باشد کارفرما نمی تواند یکجانبه نسبت به تغییر ساعات کار اقدام...

در حوادث و بیماری های ناشی از کار چه حقوق و مزایایی را کارفرما باید پرداخت کند؟

در صورتی که حادثه یا بیماری ناشی از کار منجر به از کارافتادگی کلی شود مقرری از کارافتادگی کلی پرداخت خواهد شد. در حوادث و بیماری های ناشی از کار شرط سابقه بیمه برای از کارافتادگی وجود ندارد. مرجع صالح...

درخواست بازنشستگی به عهده بیمه شده است یا کارفرما؟

بازنشستگی و درخواست آن به عهده بیمه شده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه ای اعلام کرد: آیا می دانید بازنشستگی و درخواست آن به عهده بیمه شده است و کارفرما نمی تواند بیمه شده را...

کارگران بخوانند/ اطلاعات جدید درباره شکایت از کارفرما برای بیمه، اخراج، تسویه حساب، استعفا و حادثه

قبل از پرداختن به موضوع مهلت شکایت از کارفرما و شرایط و مقررات آن باید بدانیم: مهلت شکایت از کارفرما برای موضوعات مختلف متفاوت است که رعایت این مهلت الزامی بوده و شکایت در خارج از این مهلت پذیرفته نخواهد...

نحوه شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد و مدارک مالی

دیون و مطالبات کارگر از کارفرما مشمول مرور زمان نیست و کارگر بدون محدودیت زمانی می تواند از کارفرما شکایت کند. بنابراین می توانید در اداره کار علیه کارفرما برای مطالبه حقوق و مزایای معوقه خود طرح شکایت کنید. به...

در چه مواردی کارفرما می تواند از کارگر شکایت کند؟

در دو حالت کارفرما می تواند از کارگر شکایت کند. به گزارش کارگر ۲۴؛ در قانون کار دو موضوع مهم وجود دارد که کارفرما می تواند از کارگر شکایت کند.  ۱- ماده ۲۱ قانون کار و ترک کار و استعفا...