برچسب: کارفرما
127 مطلب
چه زمانی کارفرما موظف به پرداخت حقوق ایام مرخصی کارگر است؟
کارگران در طول اشتغال خود به انواع مرخصی( استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، حج واجب و … ) نیاز پیدا می کنند، اما مرز میان آنها گاهی مبهم است. پرداخت حقوق و حق بیمه در هر یک از این مرخصیها...
پرداخت ۴ درصد حق بیمه، پایان مسئولیت کارفرما نیست
بسیاری از مدیران تصور میکنند با پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور، دیگر تعهدی در قبال این مشاغل ندارند؛ در حالی که قانون، مسئولیت مهمتری را بر عهده کارفرما گذاشته است. بر اساس اصلاحیه ماده ۷۶ قانون...
آقای کارفرما؛ اگر تعطیل نمیکنید، حداقل اضافهکاری روزهای تعطیل را پرداخت کنید
کارگر ۲۴ – آقای کارفرما؛ اگر معتقدید شرایط اقتصادی اجازه تعطیلی کارگاه را نمیدهد، حداقل قانون را رعایت کنید. اگر به هر دلیل امکان تعطیلی کارگاه را ندارید، دستکم به تکلیف قانونی خود عمل کنید و حقالزحمه کار در روزهای...
کارگران بخوانند؛ اگر کارفرما بخشنامه تعطیلی را اجرا نکند، چه اقدامی باید انجام داد؟
اگر کارفرما هفته آینده را نه تعطیل کند و نه اضافهکاری این روزها را پرداخت کند، کارگران چه اقدامی باید انجام دهند؟ کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: با توجه به بخشنامه وزارت...
آیا کارفرما میتواند با یک بند قراردادی حق سنوات را ساقط کند؟
کارگر ۲۴ – هرگونه توافقی که برخلاف مقررات قانون کار باشد در قرارداد کار باطل است. بنابراین، حتی اگر چنین بندی در قرارداد گنجانده شده باشد، کارگر همچنان حق دارد که در صورت نیاز برای دریافت حقوق و مزایای خود...
رایجترین اختلافات کارگر و کارفرما
اگر کارگر هستید و حقوقتان پرداخت نشده، اخراج شدهاید یا با کارفرما بر سر مزایا اختلاف دارید، یا اگر کارفرما هستید و با شکایت در اداره کار، مطالبه سنوات یا اعتراض به قرارداد مواجه شدهاید، قبل از هر اقدام قانونی...
کارفرما میگوید حق جذب جزء مزد نیست؛ قانون چه میگوید؟
کارگری گفت: «کارفرما حقوق پایه را ۴۵٪ افزایش داده اما حق جذب را فقط ۲۰٪ افزایش داده آیا این کار درست است؟ می گویند که حق جذب جزء مزد نیست. شرکت ما طرح طبقهبندی مشاغل ندارد.» به گزارش کارگر ۲۴؛...