الزامات کارفرما برای جذب کارگر خارجی اعلام شد

علی باقری گفت: آمار ۸ هزار ویزای کار برای افغانستانی‌ها که اخیراً رسانه‌ای شد، با واقعیت تفاوت دارد؛ این عدد تنها شامل درخواست‌های ثبت‌شده است و صدور ویزاها بر اساس نیاز کشور و مشاغل مجاز روزانه بررسی می‌شود. به گزارش...

اگر کارفرما حقوق سنوات را پرداخت نکند، تخلف کرده است؟

در دنیای اقتصاد و مالی، مفاهیم حقوق و دستمزد از جمله مسائلی هستند که همواره مورد توجه محققان، کارفرمایان، و کارگران قرار گرفته‌اند. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل ار سایت وحید حاجی زاده؛ یکی از جنبه‌های مهم حقوق کارگران،...

خبر مهم برای کارگران؛ جریمه توسط کارفرما در این حالت غیر‌قانونی است

محسن هوشیاری کارشناس روابط کار گفت: اگر کارگر به کارفرما خسارتی وارد کرد یا قانونی را رعایت نکرد، کارفرما نباید از حقوق کارگر جریمه ای کسر کند. ادامه این موضوع را در ویدیو ببینید.  

۵ درس که هر کارمند و کارگر باید بیاموزد

این خشم، که گاه ناشی از درک ناعدالتی یا بی‌مهری سازمانی است، چگونه باید مدیریت شود؟ این مقاله به بررسی پنج درس کلیدی می‌پردازد که کارمندان و کارگران برای رهایی از خشم و دستیابی به آرامش حرفه‌ای باید بیاموزند. به...

جایگاه حقوقی کارگر و کارفرما در قانون کار و تامین اجتماعی

این روزها بحث نوع رابطه رانندگان تاکسی اینترنتی و پلتفرم ها(اسنپ و تپسی و …) داغ شده است. در برخی کشورهای اروپایی، به طور رسمی این رابطه، یک رابطه «کارگری- کارفرمایی« اعلام شده است. برای درک بهتر این رابطه در...

آیا کافرما می تواند در وسط یا انتهای سال بند جدیدی به قرارداد کار اضافه کند؟/ کارگران و کارفرمایان بخوانند

یک سری از کارفرمایان در میانه و یا اواخر سال بند جدیدی به قرارداد اضافه می کنند که باعث نارضایتی کارگر می شود. آیا کافرما می تواند در وسط یا انتهای سال بند جدیدی به قرارداد کار اضافه کند؟ این...

آیا کارفرما هر کاری از کارگر بخواهد باید انجام دهد؟

بر اساس اصل چهل و سه و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم، بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی، اجبار افراد بکار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله ای...