کارگران ببینند/ رفع یک ابهام بزرگ درباره مرخصی در ۳۷ ثانیه

برای اینکه درست بتوانیم مرخصی را حساب کنیم، باید بدانیم جمعه‌ها هم در محاسبه نقش دارند. طبق قانون، هر شش روز کاری که مرخصی می رویم، یک روز جمعه بین آن روزها قرار می گیرد و باید به‌عنوان مرخصی لحاظ...

نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار (+نکات بسیار مهم)

در مواد ۶۴ و ۶۵ قانون‌کار برای تمام کارگران، ایامی به عنوان مرخصی استحقاقی تعریف شده است. نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار اعم از ۲۴-۴۸ و ۱۲-۲۴ و … نیز از این دو...

مرخصی استحقاقی کارگران و کارمندان چه تفاوتی دارند؟‌

بر پایۀ مادۀ ۶۴ قانون کار، مرخصى استحقاقى سالانه کارگران، با استفاده از مزد و با احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک‌ماه است، سایر روزهاى تعطیل، جزء ایام مرخصى محسوب نخواهد شد. براى کار کم‌تر از یک‌سال، مرخصى مزبور به...

مهم؛ این مرخصی مستقل از مرخصی استحقاقی سالانه محاسبه می‌شود

کارگر ۲۴ – مرخصی یکی از موضوعات مهم در دوران اشتغال هر کارمند و کارگر است. گاهی به دلایل شخصی، خانوادگی یا اضطراری، حضور در محل کار در روزهای غیر تعطیل ممکن نیست. در این شرایط، آگاهی از انواع مرخصی‌های...

میزان دقیق ساعات مرخصی کارگران در ماه اعلام شد (+فرم مرخصی ساعتی و نامه درخواست)

کارگر ۲۴ – آیا تا به حال به دلیل نیاز یک قرار پزشکی یا کار اداری مجبور شده‌اید کل روز را از مدیر خود مرخصی بگیرید؟ مرخصی ساعتی راه‌حلی قانونی برای رفع این نیازها است و بر‌اساس قانون کار، به...

آیا مرخصی بدون حقوق شامل بیمه، مزایا و عیدی می‌شود؟ / تفاوت غیبت با مرخصی

آیا در طول مدت مرخصی، کارمند یا کارگر از بیمه، مزایا و عیدی بهره‌مند می‌شود یا خیر؟ مرخصی بدون حقوق یکی از حقوقی است که قانون کار برای کارمندان و کارگران در شرایط خاص پیش‌بینی کرده است. به گزارش کارگر...

عیدی کارگران و مزد ایام مرخصی چگونه محاسبه می‌شود؟

در این نوشتار مطلب را با انواع مرخصی‌ها و عیدی کارگران پی می‌گیریم. اما قبل از شروع، دو نکتۀ باقی‌مانده از مبحث قبلی را درخصوص ایام تعطیلی کارگران ذکر می‌کنیم. به گزارش تامین ۲۴؛ نکتۀ ۱. درصورتی‌که تعداد روز کار...