ذخیره مرخصی مازاد بر ۹ روز در پایان سال چه شرایطی دارد؟

کارگر ۲۴ – من ۹ سال است که در یکجا مشغول به کار هستم. هر سال ۲۰ روز مرخصی برای من باقی می‌ماند، اما تنها ۹ روز آن ذخیره می‌شود و باقی آن از بین می‌رود. تکلیف مرخصی‌های سوخته چه...

نکته مهم در رابطه با ذخیره مرخصی سالانه

کارگر ۲۴ – طبق ماده ۶۶ قانون کار کارگران حداکثر می‌توانند ۹ روز از مرخصی استحقاقی سالانه خود را ذخیره کنند. کارتابان نوشت: منظور ۹ روز در هر سال است و اگر کارگری سالیان متمادی در کارگاه مشغول به کار...

چه زمانی برای مرخصی زایمان باید اقدام کرد؟

کارگر ۲۴ – در‌صورتی‌که کارفرما از پذیرش مجدد مادر پس از مرخصی زایمان خودداری کند، فرد می‌تواند به اداره کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کند. هیئت‌های تشخیص وزارت کار موظف به بررسی و صدور حکم بازگشت به کار...

فوری / همه چیز درباره حقوق و مرخصی کارگران در جنگ ۱۲ روزه

کارگر ۲۴ – یکی از کارشناسان روابط کار به سوالات پرتکرار در خصوص مرخصی و حقوق کارکران در جنگ ۱۲ روزه پاسخ داد. آنچه در زیر می‌خوانید شرح گفت‌وگوی خبرنگار کارگر ۲۴ با «وحید حاجی زاده» است که در آن...

مرخصی اجباری با حقوق است یا بدون حقوق؟ / این همان مرخصی استحقاقی است؟

کارگر ۲۴ – در این شرایط اضطراری کشور، اگر کارفرما، کارگر را به مرخصی اجباری بفرست آیا با حقوق است و ضمنا این مرخصی از تعداد ایام مرخصی استحقاقی کم می شود؟ حتما برای شما هم این سوال پیش آمده...

برخی نکات مهم در خصوص دریافت مرخصی برای کارگران

بر اساس قوانین کشورمان گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده می‌شود....

حق شیفت و مرخصی سالانه برای شیفت‌های ۱۲ ساعته چگونه محاسبه می‌شود؟

کارگر ۲۴ – نحوه محاسبه حق شیفت و مرخصی سالانه برای شیفت‌های ۱۲ ساعته اعلام شد. سوال یک کارگر: «شرکتی که در آن مشغول به کار هستم، شیفت‌های کاری ۱۲ ساعته دارد که به این صورت است: ۲ روز کاری...