مدت زمان تعلیق قرارداد کار کارگران مشخص شد

تعلیق بر حسب ماده ۲۰ قانون کار، مانند مرخصی‌های بدون حقوق، بیماری یا سایر دلایل موجه، حداکثر مدت زمان تعلیق معمولاً یک ماه است. کارگر ۲۴ – گاهی رخ دادن یک وضعیت خاص مانند سیل، زلزله، جنگ و… می‌توانند باعث...

اگر برای دریافت بیمه بیکاری قرارداد شفاهی دارید، بخوانید

اگر قرارداد شفاهی باشد – از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی بدون توجه به قانون، قرارداد شفاهی را قبول ندارد – و یا کارگر نتواند نامه‌عدم نیاز از کارفرما دریافت کند، مجبور است برای دریافت بیمه بیکاری رأی هیات‌ها را...

چرا نباید کارگران زیر بار قرارداد های موقت بروند؟

به گفته‌ی یکی از نمایندگان تشکل‌های کارگری قراردادهای موقت منجر به ناامنی شغلی، عدم امکان برنامه‌ریزی برای زندگی، و کاهش انگیزه در محیط کار می‌شود. کارگران نباید هر چند ماه نگران تمدید قرارداد و اخراج باشند. کارشناسان حوزه کار و...

تکلیف قرارداد های تعلیق‌ شده چیست؟

کارگر ۲۴ – در دوران تعلیق قرارداد، اگر کارگر کاری انجام نداده و حقوقی دریافت نکرده باشد، کارفرما الزامی به رد بیمه برای آن مدت ندارد. اما اگر حتی بخشی از حقوق پرداخت شده باشد یا کارگر به‌ نوعی فعالیتی...

موضوع مهم؛ اگر کارگر زودتر از تاریخ اتمام قرارداد ترک کار کند، کارفرما می تواند سفته را اجرا بگذارد؟

کارگر ۲۴ – در برخی از کارگاه‌ها دریافت سفته از کارگر رایج است و اینکه آیا کارفرما می‌تواند اجرای سفته کارگر را از مراجع دادگستری و یا ثبت اسناد درخواست کند یا خیر؟ موضوعی کلی است و برای پاسخ به آن...

خبر خوش درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی / تا پایان خرداد منتظر باشید

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه پیش نویس آیین نامه طرح ساماندهی نیروهای شرکتی از سوی سازمان اداری و استخدامی آماده شده، گفت: درصورت تصویب این آیین‌نامه در هیئت دولت، احتمالاً تبدیل قرارداد نیروهای شرکتی از خرداد ماه کلید می‌خورد....

کارگرانی که قرارداد آنها دیگر موقت نیست ولی خودشان از آن بی‌اطلاع هستند

هیأت دولت در سال ۹۸ حداکثر مدت قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر را ۴ سال تعیین کرد. براساس این مصوبه، کدام کارگران قرارداد دائم می‌شوند؟ به گزارش ایلنا، در ماده ۷ قانون کار آمده است: «حداکثر مدت موقت...