این کارگران در سال ۱۴۰۴ نیروی دائم محسوب می شوند (فیلم)

کارگر ۲۴ – وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار قرارداد کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ دائمی هست را تشریح کرد.

بخشنامه حق بیمه قراردادهای انفرادی فی‌مابین واگذارنده

بخشنامه حق بیمه قراردادهای انفرادی فی‌مابین واگذارنده/ کارفرما و صورت پیمانکاری/ بیمه‌شده (بخشنامه شماره ۲۹۰/۱۴۰۳/۵۷۶۲۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۰ اداره کل تأمین اجتماعی استان اصفهان) بخشنامه حق بیمه باسلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص) احتراما؛ با توجه به لزوم ایجاد...

قرارداد موقت «دوره آزمایشی» ندارد

اصولاً این تلقی که در قراردادهای موقت می‌توان دوره آزمایشی داشت، خلاف قانون است. قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین اصلاً دوره آزمایشی ندارند. به گزارش ایلنا، کارگران بسیاری از قراردادهای آزمایشی و بی‌حقوقی در ماه‌های اول استخدام رنج...

کارگران بخوانند؛ اگر همکاری حتی یک روز بیشتر از قرارداد ادامه یافت…

کارگری سوال کرد: اگر بعد از اتمام قرارداد مدتی کار کنیم و پس از آن اخراج شویم می توانیم بازگشت بکار بگیریم؟ کارشناس روابط کار به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: اگر بعد از اتمام دوره قرارداد کارگر بدون قرارداد کار...

تفاوت بین قرارداد ساعتی با سایر قرارداد ها

کارگر ۲۴ – محسن کی منش کارشناس روابط کار تفاوت بین قرارداد ساعتی با سایر قرارداد ها را تشریح کرد.

فوری/ دائمی شدن کارگران غیر مستمر با رای جدید دیوان (+pdf)

به گزارش کارگر ۲۴؛ با رای هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی که لازم الاجرا گردیده است. همه کارگرانی که در کارهای غیر مستمر در حال کار هستند اگر ۴ سال سابقه کار داشته باشند نیروی دائمی می...

خبر خوش برای کارگران/ پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در...