تغییر مصوبه مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان در ۱۴۰۴

این اصلاحیه در راستای رفع ایرادات رئیس مجلس و در واقع لغو اصلاحیه نگارشی دبیر هیئت دولت است. به گزارش تسنیم، هیئت وزیران در جلسه ۹/۶/۱۴۰۴ به پیشنهاد شماره ۸۷۲۵۶/۵۷۹۱۱ مورخ ۵/۶/۱۴۰۴ معاونت حقوقی رئیس‌جمهور و به استناد اصل یکصد...

کارگران بخوانند/ چند نکته مهم درباره قرارداد آزمایشی که حتما باید بدانید

یک حقوقدان، گفت: قانون کار از کارگران با تعیین حداقل حقوق، بیمه و مزایا حمایت می‌کند و هر توافق برخلاف آن غیرقانونی است. آرمین افشاری پور، حقوقدان و وکیل پایه یک دادگستری، در گفتگو با خبرنگار مهر درباره قراردادهای کاری...

نحوه مطالبه حقوق معوقه در قرارداد های شفاهی

کارگر ۲۴ – در قراردادهای کار شفاهی همچون قراردادهای کار کتبی، در صورتی که اشتغال اثبات شود و کارفرما اسنادی دال بر پرداخت حقوق و مزایای کامل قانونی ارائه نکند، مراجع حل اختلاف رای بر محکومیت کارفرما برای پرداخت حقوق...

شرایط مختلف تغییر شغل و پست کارگران

در مشاغل عادی و غیر مدیریتی تغییر شغل در اثنای قرارداد کار مجاز نیست. کارگر ۲۴ – سوال: در قرارداد ابتدای سال، پست سازمانی مصوب من «آتش‌نشان» ثبت شده، اما بنا به درخواست کارفرما، محل کار من به واحد امور...

۲۰ شرط غیرقانونی در قرارداد های کار

شرایط غیرقانونی در قرارداد های کار اعلام شد. کارگر ۲۴ – طبق قانون کار، هرگونه توافقی که مغایر با حقوق قانونی کارگر باشد، فاقد اعتبار است و “شرط باطل” محسوب می‌شود. متأسفانه در برخی قراردادها، شروطی گنجانده می‌شود که بر...

خبر مهم؛ فقط این کارگران در جنگ ۱۲ روزه مشمول تعلیق قرارداد می شوند

آرمین خوشوقتی گفت: در حال حاضر فقط کارگرانِ کارگاه‌هایی که در جنگ ۱۲ روزه تخریب شده‌اند، مشمول تعلیق قراردادهای کار می‌شوند به گزارش ایلنا، در روزهای اخیر اخباری داشتیم که برخی کارفرمایان به مواد ۱۵ و ۳۰ قانون کار استناد...

مدت زمان تعلیق قرارداد کار کارگران مشخص شد

تعلیق بر حسب ماده ۲۰ قانون کار، مانند مرخصی‌های بدون حقوق، بیماری یا سایر دلایل موجه، حداکثر مدت زمان تعلیق معمولاً یک ماه است. کارگر ۲۴ – گاهی رخ دادن یک وضعیت خاص مانند سیل، زلزله، جنگ و… می‌توانند باعث...