قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما

سایت کارتابان نوشت: بنده چند سوال در خصوص قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما و قانون اداره کار دارم، تقاضا دارم پاسخ بفرمایید. ۱- تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ ذکر کرده که سقف حقوق برابر است با ۷ برابر حداقل...

چرا توصیه می‌کنیم که قرارداد کار به‌صورت الکترونیک تنظیم نشود؟

کانال حل اختلاف با انتشار پرونده ای نوشت: در این پرونده، هیات تشخیص اداره کار، به دلیل این‌که قرارداد کار فاقد مهر و امضاء کارگر و کارفرماست، آن‌را مورد پذیرش قرار نداده است. هرچند در ابتدای رای هیات تشخیص این‌طور...

نکات مهم بستن قرارداد با کارمندان و کارگران چیست؟

رکنا نوشت: اگر از افرادی که با کارفرمای خود به مشکل برخورده‌اند، علت اختلاف بین آن‌ها را بپرسید، قطعا به عدم انجام تعهدات طرفین با توجه به قرارداد یا حتی بدقولی دو طرف اشاره می‌کنند. بسیاری از کارمندان و کارگران،...

طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس ارایه شد

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید ۲ تا سه برابر حداقل حقوق امسال به میزان ۱۰۶ میلیون ریال (۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان) باشد. به...

اگر کارفرما نامه عدم نیاز ندهد چکار باید کرد؟

به گزارش کارگر ۲۴؛ سوالی که از سوی برخی مطرح می شود این است که کارفرما نامه عدم نیاز نمی دهد و در واقع می گوید به نیروی خود نیاز دارم؛ در این شرایط آیا کارگر باید شکایت کند یا...

قانون کار درباره قرارداد آزمایشی چه می‌گوید؟

به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از تسنیم؛ بارها پیش آمده است که کارگران در آغاز یک همکاری برای مدتی به عنوان قرارداد آزمایشی یا موقت مشغول به کار می شوند،بسیاری از کارفرمایان در این دوره نه بیمه ای برای...

۵۰ درصد کارگاه های قراردادهای کار تک نسخه ای هستند

به گزارش تسنیم، یکی از مشکلات کارگران این است که بخش زیادی از آنها نسخه قرارداد کاری خود را ندارند و همین مسئله سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما می شود. چرا که گاهی کارفرمایان بدون لحاظ کردن منافع کارگر...