برچسب: اضافه کاری
67 مطلب
آیا پایه سنوات در اضافه کاری محاسبه می‌شود؟
پایه سنوات (مزد پایه) ماهیت مزدی دارد و جزو مزد و حقوق کارگران به حساب می آید. از آنجا که پایه سنوات جزو مزد و حقوق کارگران است لذا در محاسبه مزایای تبعی مزد نیز تاثیر داشته و محاسبه می...
دو موضوع مهم درباره اضافه کاری که کارگران باید بدانند
در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه کارگاه اشتغال به کار داشته باشد، اضافه کاری محسوب می شود.. به گزارش کارگر ۲۴، طبق اظهار نظر وزارت کار در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه...
در این حالت کار در روز جمعه به عنوان اضافه کاری محسوب نمی شود
باید توجه داشت که پرداخت فوق‌العاده جمعه‌کاری و اضافه‌کاری نباید به‌طور هم‌زمان مورد بحث قرار گیرد. به گزارش کارگر ۲۴؛ در صورتی که مجموع ساعات کاری یک فرد از ساعات موظفی وی بیشتر شود، اضافه‌کاری به حساب می‌آید. اگر به...
اضافه کاری در چه شرایطی تعلق می گیرد؟
هرگونه کار بیش از ساعات کار موظفی، اضافه کاری محسوب می‌شود و مشمول پرداخت حق اضافه کاری خواهد بود. به گزارش کارگر ۲۴؛ برای محاسبه اضافه کاری باید کارکرد واقعی ماهانه با ساعت کار مقایسه شده و ساعات کار مازاد...
اطلاعات جدید درباره اضافه کاری/ کارگران بخوانند
در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه کارگاه اشتغال به کار داشته باشد، اضافه کاری محسوب می شود. به گزارش کارگر ۲۴؛ طبق اظهار نظر وزارت کار در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه...
آیا اضافه کاری در عیدی و سنوات تاثیر می گذارد؟
اضافه کاری به طور مستقیم در محاسبه عیدی و سنوات تاثیر ندارد. به گزارش کارگر ۲۴؛ طبق قانون کار ایران، مبنای محاسبه عیدی و پاداش پایان سال و همچنین مزایای پایان کار (سنوات)، «مزد ثابت» یا «مزد مبنا»ی کارگر است....
اضافه‌کار، جمعه‌کاری، شب‌کاری، تعطیل‌کاری و نوبت‌کاری مشمول کسر حق بیمه هستند؟
پاداش‌هایی که به مناسبت‌های ملی، مذهبی یا مناسبت‌های ویژه تعیین می‌شوند، هم‌چون پاداش روز کارگر یا عید فطر، نیز مشمول کسر حق بیمه نخواهند بود و به‌نوعی از حمایت قانونی معافیت برخوردارند. این تمایز، مرز روشنی میان پرداخت‌های مستمر و...