اخراج ۲۰ هزار کارگر در هرمزگان/ فلج‌شدن حمل‌ونقل شهری در گرما و قطعی برق

دبیراجرایی خانه کارگر بندرعباس گفت: آمارهای مربوط به سطح استان نشان می‌دهد که بین ۱۸ تا ۲۰ هزار نفر تعدیل نیرو رخ داده است. ​به گزارش دسترنج نیوز؛ اسماعیل حاجی زاده اظهار کرد: متأسفانه ناوگان حمل‌ونقل عمومی در شهر بندرعباس...

جان کارگر زیر چرخ تولید؛ حق توقف کار ناایمن چرا اجرا نمی‌شود؟

حادثه‌های مرگبار در محیط‌های صنعتی برای کارگر فقط نتیجه یک نقص فنی یا بی‌احتیاطی فردی نیستند؛ گاهی پشت هر حادثه، مجموعه‌ای از مشکلات ایمنی، قراردادهای موقت، فشار برای ادامه تولید و ترس از دست دادن شغل قرار دارد. در چنین...

تفاوت اخراج کارگر با قراداد دائم و موقت

سوال: کسی که ۲۰ روز کار کرده و اخراج شده و ضمن اینکه قرارداد شفاهی بوده می تواند بازگشت بکار بگیرد؟ یا می تواند ادعای قرارداد دائم کند؟ کارگر ۲۴- نیما پرتوی کارشناس روابط کار در پاسخ به سوال گفت:...

اخراج کارگر باسابقه بدون دلیل موجه؛ این کار کارفرما قانونی است؟

سوال: آیا پس از ۱۲ سال کار در یک شرکت پخش به‌عنوان حسابدار، کارفرما می‌تواند بدون ارائه دلیل و صرفاً به دلایل شخصی، نیروی کار را اخراج کرده و فرد دیگری را جایگزین کند؟ کارگر ۲۴ – در این شرایط...

عواقب اخراج غیرموجه کارگر در اثنای قرارداد

بر اساس ماده ۱۶۵ قانون کار، در‌صورتی‌که هیأت حل اختلاف، اخراج کارگر را غیرموجه تشخیص دهد موظف است ضمن صدور حکم بازگشت به کار، حق‌السعی ایام بلاتکلیفی کارگر اخراجی را هم از تاریخ اخراج تعیین و کارفرما را محکوم به...

کارفرما و خسارت اخراج غیر موجه/ کارگران بخوانند

کارشناس روابط کار گفت: در قانون کار در زمینه پرداخت خسارت اخراج از سمت کارفرما پیش بینی خاصی بعمل نیامده است. وحید حاجی زاده در گفتگو با کارگر ۲۴ عنوان کرد: تنها در مواردی که مراجع حل اختلاف اخراج کارگر...

سوالات متداول در رابطه با اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد کار

کارگر ۲۴ – هر چند در قانون کار به صورت عمومی کارفرما به طور یکجانبه نمی تواند قرارداد کار را قبل از اتمام آن فسخ نماید ولی طبق ماده ۲۷ قانون کار اگر کارگر در وظائف محوله قصور ورزد و...