دسته بندی: قانون کار
817 مطلب
آیا بیمهشدگان اختیاری و مشاغل آزاد میتوانند از مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور بهرهمند شوند؟ (+پرسش و پاسخ)
مشاغل سخت و زیان آور آن دسته از کارهایی هستند که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیک محیط کار، فشار و تنش بالاتری از ظرفیتهای طبیعی جسمی و روانی کارگر ایجاد میکند و در نهایت موجب بروز بیماریهای شغلی و...
پرسشهای متداول در رابطه با حق اولاد کارگران
حق اولاد به تمام فرزندان واجد شرایط (زیر ۱۸ سال، یا بالای ۱۸ سال در صورت اشتغال صرف به تحصیل یا ناتوانی از کار به تشخیص کمیسیون پزشکی) تعلق میگیرد. کارگر ۲۴ – پرسش و پاسخ ها مربوط به حق...
ممنوعیت اخراج یا تنزل رتبه شغلی کارگر بعد از بازسازی کارگاه
یک فعال کارگری با بیان اینکه کارفرما نمیتواند بعد از بازسازی کارگاه آسیب دیده از جنگ، کارگران را بیکار یا تعدیل کند و یا رتبه شغلی آنها را تنزل دهد،گفت:شرایطی مثل رکود و تعطیلی یا کاهش احتمالی فروش، مصداق تعلیق...
راهنمای گامبهگام شکایت از عدم پرداخت حقوق ۱۴۰۵
راهنمای گامبهگام شکایت از عدم پرداخت حقوق ۱۴۰۵ را بخوانید. وقتی شورای عالی کار مصوبهای را ابلاغ میکند، این مصوبه حکم قانون را دارد و تخطی از آن یک تخلف آشکار به حساب میآید. کارگر ۲۴ – اگر کارفرمای شما...
جدول لیست عناوین شغلی تامین اجتماعی
عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی، به نوع شغل و وظایف فرد در محل کار اشاره دارد. به گزارش کارگر ۲۴؛ این عنوان در لیست بیمه به منظور محاسبه حق بیمه، ارائه خدمات و تعهدات سازمان تامین اجتماعی و همچنین...
جمعه و کارگر؛ ۱۱ اردیبهشت امسال دو تعطیلی در یک روز!
وفق ماده ۶۳ قانون کار، روز ۱۱ اردیبهشت برای کارگران تعطیل رسمی است. کارگر ۲۴ – کارگری سوال کرد: با توجه به اینکه روز ۱۱ اردیبهشت، روز جهانی کارگر هست و امسال هم با روز جمعه مصادف شده، میخواستم بپرسم...
اگر کارفرما کارگاه را تعطیل کند، تکلیف چیست؟
سوال: کارفرمایی که بخاطر امنیت جانی، کارگاه را تعطیل کرده باشد، تکلیف حقوق و بیمه چه خواهد شد؟ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار گفت: کارفرما باید مزد و حقوق کارگران را پرداخت کند.