کارگرانی که قرارداد ساعتی دارند مشمول اضافه کاری می شوند؟
سوال: «قرارداد من از نوع ساعتی است و حداکثر ساعت کار من ۱۲۰ ساعت در ماه تعیین شده است. در ماه گذشته که یکی از همکارانم تعدیل شد، من مجبور شدم بیشتر از ۱۲۰ ساعت کار کنم، اما هیچ مبلغی بابت ساعات مازاد به من پرداخت نشده است. آیا این رفتار از نظر قانون کار قابل قبول است؟»
آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار به این سوال پاسخ می دهد.
دیدگاهتان را بنویسید