کارفرما، ملزم است، از حکم بازگشت به کار کارگر تبعیت کرده و آن را اجرا نماید، در غیر این صورت با تبعات قانونی ممانعت از اجرای رای، روبرو خواهد شد.

ابراهیم صدرایی مدرس و مشاور مالیات و حسابداری روش دقیق و صحيح سایر سطوح مزدی کارگران در سال ۱۴۰۴ را توضیح داد.

جدول کامل حقوق کارگران در سال 1404 منتشر شد.

محسن کی منش کارشناس روابط کار روش محاسبه ساير سطوح مزدی در سال ۱۴۰۴ را دقیق و واضح توضیح داد.

در صورتی که از 24 ساعت شیفت حضور در سر کار، مدتی برای استراحت و غذا و غیر کاری در نظر گرفته شده باشد که کارفرما متعهد به لحاظ این مدت‌ها جزو ساعات کاری نشده باشد باید از ساعات کاری توضیح داده شده در قسمت 1 و 2 و 3 کسر شود.

به محض آنکه شغل شخص به عنوان شغل سخت و زیان آور شناخته شود آن فرد از ۱۰ سال سنوات ارفاقی بهره مند می شود.

مرخصی استحقاقی کارگران در سال، 190 ساعت است و بنابراین با توافق کارگر و کارفرما این ساعات می تواند در ماه های سال تقسیم شود.