بزرگ‌ترین اشتباه کارفرمایان در محاسبه حقوق کارگران

یک کارشناس روابط کار گفت: اکثر کارفرمایان با این تصور که همه کارگران در سال حقوق یکسان و بر اساس حداقل های اعلامی سنوات کار دارند دچار اشتباه بزرگی می شوند و در زمان شکایت کارگران محکوم به پرداخت مطالبات...

چالش بزرگ بازار کار؛ چرا دستور حذف پیمانکاران هنوز اجرایی نشده؟

وقتی پای صحبت از شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی وسط می‌آید، معمولاً ذهن‌ها به سمت گلایه‌های معیشتی، سفره‌های کوچک‌شده و فیش‌های حقوقیِ ناچیز می‌رود. به گزارش کارگر ۲۴؛ ساختار مدیریت نیروهای غیرمستقیم و شرکتی در کشور، به جای...

خبر داغ برای زنان شاغل؛ شرایط بازنشستگی زودهنگام اعلام شد

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند. به گزارش ایلنا، طبق این قانون، بانوان دارای یک فرزند تا سن ۴۲ سال، دو فرزند تا سن ۴۱...

۱۰ اشتباه خطرناک کارفرمایان در قرارداد کار

کارگر ۲۴ – متاسفانه اشتباهات زیادی در تنظیم قرارداد های کار از سوی شرکت ها و کارگاه ها وجود دارد که موجب ضرر و زیان کارفرمایان می‌گردد، در این بخش به ۱۰ مورد از مهمترین آنها به شرح زیر اشاره...

توضیحات یک کارشناس روابط کار درباره ترمیم دستمزد ۱۴۰۵

آیا این خبر که طبق تصمیم شورای‌عالی کار قرار است در شهریورماه دستمزد مجددا مورد بازنگری قرار بگیرد درست است؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: اولا مطابق قانون، افزایش مزد “هر سال یک‌بار” تعیین و پس از...

۱۰ نکته ضروری در تنظیم قراردادهای کار

۱۰ نکته ضروری در تنظیم قراردادهای کار که کارگران و کارفرمایان باید بدانند. کارگر ۲۴ – قبل از انعقاد اولین قرارداد کار، ده نکته‌ای که اینجا عنوان می شوند ضروری میباشد: ۱. مشمول قانون کار نبودن، به حرف نیست، صرف...

شرایط کلی بازنشستگی برای مردان و زنان در سال ۱۴۰۵

شرایط بازنشستگی در سوابق ترکیبی عادی و سخت و زیان آور (در سن کمتر از ۵۰ سال و بالای ۵۰ سال) همانند شرایط بازنشستگی عادی با اعمال سوابق ارفاقی است که فقط در یک حالت استثنا دارد. کارگر ۲۴ –...