فوری/ جزئیات تازه درخصوص مابه‌التفاوت تغییر عنوان شغلی

آخرین جزئیات درخصوص مابه‌التفاوت تغییر عنوان شغلی را بخوانید. سازمان تأمین اجتماعی صرفاً در صورت تغییر در دستمزد مجاز به محاسبه و مطالبه مابه‌التفاوت است. صِرف اصلاح عناوین شغلی دلیلی برای مطالبه وجهی از سوی تأمین اجتماعی نمی باشد. در...

کارگران بخوانند/ مزایای به تبع شغل و شاغل در محاسبه عیدی، سنوات، اضافه کاری و حقوق و دستمزد

آیا تا به حال برایتان سوال به‌وجود آمده است که مزایای به تبع شغل و شاغل چیست و شامل چه مواردی می‌شود؟ هر فرد با توجه به شغل خود و شرکتی که در آن مشغول به فعالیت است، از مزایایی...

عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی

تفاوت عیدی و پاداش کارگران پاره وقت با کارگران تمام وقت در نسبت کارکرد است. کارگر ۲۴ – در ماده ۳۹ قانون کار چنین عنوان شده است که حقوق و مزایای کارگران پاره وقت و ساعتی (کارگرانی که کمتر از...

آموزش کامل و دقیق محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴ کارگران

آموزش کامل و دقیق محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴ کارگران را ببینید.

کارگران بخوانند/ نکته مهم در رابطه با شرایط حذف زمان ناهار در ماه رمضان

نکته مهم در رابطه با شرایط حذف زمان ناهار در ماه رمضان را بخوانید. در مورد زمان ناهار باید توجه داشت که اصولاً زمان صرف غذا جزء ساعات کار محسوب نمی‌شود، مگر آن‌که کارگر در آن زمان تحت اختیار کارفرما...

کاهش ساعات کار در ماه رمضان چه تاثیری بر اضافه‌کاری و کسر کار دارد؟

ساعات کار قانونی و موظفی کارگران در قانون کار مشخص شده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر در کارگاه عرف شده باشد یا به دستور کارفرما ساعت کاری در ماه مبارک رمضان کاهش یابد، مدت زمان کاهش یافته به عنوان...

نحوه دریافت حقوق معوق و مطالبات پس از اخراج

چگونه می‌توان حقوق معوق و مطالبات دوران اشتغال را پس از اخراج از کارفرما دریافت کرد؟ کارگر ۲۴ – تنها مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما ناشی از مقررات قانون کار، مراجع حل اختلاف اداره کار بوده و...