دسته بندی: قانون کار
817 مطلبشروط ضمنی یا صریح قرارداد کار
کارگر میتواند با کارفرما توافق شفاهی و ضمنی کند که در ماههای ۳۰ روزه هم همان حقوق ماههای ۳۱ روزه را بگیرم و این هیچ ایرادی ندارد؛ اینها جزو شروط ضمنی قرارداد کار است. آرمین خوشوقتی گفت: صفر تا صد...
پرسش و پاسخ مهم در خصوص جمعه کاری کارگران (فیلم)
نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به سوالات مهم در خصوص جمعه کاری کارگران پاسخ داد.
ممنوعیت قرارداد سفید امضا با صدور دستورالعمل جدید
علی رغم اینکه نمایندگان کارگران معتقدند قرارداد های موقت و سفید امضا همچنان مشکل اصلی کارگران است که مدیرکل بازرسی کار از صدور دستورالعملی مبنی بر ممنوعیت قرارداد سفید خبر داده است. به گزارش تسنیم، بیمه کردن نیروی کار و...
قرارداد ۵۰ درصد کارگران تک نسخهای است
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه اصلاح ماده ۷ و ۱۰ قانون کار میتواند امنیت شغلی نیروی کار را عملیاتی کند گفت: متأسفانه این روزها شاهد قرارداد تکنسخهای هستیم و نیمی از کارگران قرارداد کارشان...
تغییر جایگاه کارگر بدون اطلاع و توافق با کارفرما
نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود در خصوص تغییر جایگاه کارگر بدون توافق با کارفرما توضیح داد.
توافق کارگر و کارفرما قبل از تشکیل جلسه دادگاه
کارگری سوال کرد: اگر یک کارمند، به وزارت کار شکایت کرده باشد و قبل از تاریخ اولین جلسه دادگاه، با کارفرما به توافق رسیده و از شکایت صرفنظر کند، نوشته کتبی انصراف از شکایت و دریافت تمام حق و حقوق...
حق سنوات در چه صورت به کارگر تعلق نمی گیرد؟
نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به سوالات مهم در خصوص سنوات، سفته و … پاسخ داد.