نوبت‌ کاری، شب‌ کاری و کارِ مختلط چیست؟

طبق ماده ۵۸ قانون کار، ۳۵درصدِ شب کاری، تنها به کارگرانِ غیرنوبتی تعلق می‌گیرد. بنابراین چنانچه کارگران در ماه نوبتی را در صبح یا عصر و نوبتی را در شب کار کنند، مشمول دریافتِ فوق‌العاده شب‌کاری نمی‌شوند. به گزارش ایلنا،...

سقف حقوق ۵۰ میلیونی برای کارگران بخش خصوصی نیست

مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار گفت:سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود . به گزارش تسنیم، در یکی از تبصره های بخشنامه مزد ۱۴۰۳ آمده است که سقف...

ارائه لایحه اصلاح قانون کار درباره دستمزد کارگران، بزودی

معاون روابط کار خبر داد، لایحه پیشنهادی اصلاح ​موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می‌شود. به گزارش تسنیم، آخرین روزهای اسفند ۱۴۰۲ بود که وزیر کار در جلسات تعیین دستمزد از اصلاح موادی...

دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبه‌ی سنوات کارگران (+دو سوال کلیدی)

به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود...

طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس ارایه شد

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید ۲ تا سه برابر حداقل حقوق امسال به میزان ۱۰۶ میلیون ریال (۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان) باشد. به...

زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره زمان عیدی و پاداش پایان سال کارگران گفت:کارفرمایانی که از نقدینگی و توان پرداخت عیدی به کارگران خود برخوردارند با حقوق بهمن ماه، عیدی و پاداش پایان سال نیروهای کار خود را پرداخت...

کدام بخش‌های قانون کار تغییر می‌کند؟

آرمین خوشوقتی گفت: در اصلاحیه قانون کار، اصل بر «دائمی بودن قرارداد کار» است لذا کلیه قراردادهای کار، دائمی تلقی می‌شوند مگر اینکه به صراحت بر موقتی بودن قرارداد تاکید شود. آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) به...