وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار به سوالات پرتکرار در خصوص قانون کار پاسخ داد.

اصلاح قانون کار طی نامه ای از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تقدیم دولت شده است.

کارشناس ارشد روابط کار گفت: اثبات اضافه کاری، مانند شبکاری و جمعه کاری و ... با کارگر است، بنابراین پیشنهاد می گردد کارگران در ایام اشتغال اگر مثلا اضافه کاری دارند ، مدارک و مستندات خود را سیو نمایند.

کارگری سوال کرد: من تا پایان سال قرارداد دارم اما کارفرما به دلیل کاهش حجم کار، به من نامه عدم نیاز داده است، آیا می تواند با من قطع همکاری کند؟

در ادارات کار، واحد بازرسی داریم. که اگر گزارشی مبنی بر تخلف کارفرمایان در کارگاه ها به این واحد اطلاع رسانی شود. این واحد ها موظف هستند که از محل کار بازرسی نموده و در صورت عدم رعایت مقررات مربوطه، به کارفرما اخطاریه ارسال نمایند.

کارگری که اخراج شده و کار ندارد و حقوقی هم پرداخت نشده آیا قانونی هست که کارفرما را ملزم به پرداخت غرامت دوران بیکاری شخص کند؟

چنانچه در کارگاهی روزانه 40 دقیقه به عنوان زمان استراحت و صرف غذا تعلق می گیرد در این صورت کارگر باید روزانه 8 ساعت در کارگاه حضور داشته باشد.