کارفرما در صورت به اجرا گذاشتن سفته ضمانت، باید ثابت کند که بابت ترک کار شما خسارتی به او وارد شده است.

داشتن مدارکی نظیر قرارداد، برگه مرخصی، ساعت حضور و غیاب یا هر نوع مدرکی مبنی بر انتقال مبلغ بین کرافرما و شاغل یا ثابت کننده اشتغال فرد در آن مجموعه می‌تواند کارگری که بیمه نشده است را برای رسیدن به حقش کمک کند.

حتما باید مدارک ساعات کارکرد ماهانه مثل تایم شیت را داشته باشید تا بتوانید در اداره کار به نتیجه برسید.

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره تفاوت دستمزد کار در ایام تعطیل رسمی نسبت به سایر روز‌های عادی، توضیحاتی داد.

رای هیات تخصصی دیوان عدالت در رابطه با شکایت مزدی کارگران انشاء و ابلاغ شد.

به گزارش کارگر ۲۴؛ ۵ نکته مهم در خصوص قرارداد مدت موقت، تبدیل وضعیت کارگر، بیمه و … را در این ویدئو ببینید.    

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: می‌گویند نه، تورم وجود ندارد، نه ما قول نداده‌ایم! متاسفانه نه قدرت مهار تورم را دارند و نه جسارت اینکه معیشت مردم را درست کنند.