کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا قرار دارد بخواند

تکلیف کارفرما در مورد کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا قرار دارد چیست؟ به صراحت تبصره ۱ ماده ۹۲ قانون کار چنانچه با تشخیص شورای پزشکی نظر داده شود که فرد معاینه شده به...

مرخصی های ذخیره شده ۹ روزه در سال بعد قابل استفاده هستند؟

خوشوقتی کارشناس روابط کار به این سوال که آیا «مرخصی های ذخیره شده ۹ روزه در سال بعد قابل استفاده هستند یا خیر؟» پاسخ داد.

نحوه شکایت کارگران در صورت جعل اسناد توسط کارفرما

در صورتی که شکایتی در اداره کار در جریان باشد و کارفرما سند جعلی ارائه کرده باشد که تأثیر منفی بر رای صادره و به ضرر کارگر داشته باشد، کارگر می‌تواند در مراجع دادگستری شکایت جعل سند را مطرح کرده...

آیا کارفرما می‌تواند کارگر را به دلیل درخواست حقوق بیشتر اخراج کند؟

درخواست مزد بیشتر از دلایل موجه برای اخراج کارگر محسوب نمی شود مگر اینکه کارگر به دلیل عدم پرداخت مبلغ درخواستی از ادامه کار خودداری نماید. در چنین مواردی نوع قرارداد کار اهمیت دارد. 1- قرارداد کار کتبی و مدت...

اگر مرخصی ماهانه را استفاده نکنم به ازای هر روز چه مبلغی باید پرداخت شود؟

به ۳ سوال مهم یک کارگر در رابطه با جمعه کاری، شب کاری و مرخصی پاسخ داده شد. کارگر ۲۴ – پرسش و پاسخ به این شرح است: *در کارگاهی به عنوان نگهبان شب مشغول به کار هستم و حقوق...

آیا مرخصی بدون حقوق تاثیری در محاسبه سنوات دارد؟

سوال یک کارگر: «من به مدت ۱۸ سال در شرکتی به صورت رسمی مشغول به کار بوده‌ام. در سال ۹۵ از این شرکت مرخصی بدون حقوق گرفتم که با هماهنگی شرکت تا سال ۹۸ تمدید شد. در حال حاضر درخواست...

در صورت واریز حقوق زیاد به کارگر آیا کارفرما می‌تواند از کارگر شکایت کند؟

سوال: «همسر من چند ماهی در یک اداره دولتی از طرف شرکت مشغول به کار بودند. در این مدت، حقوق بیشتری به حساب ایشان واریز شده بود و ما تصور می‌کردیم این واریزی‌ها مربوط به پاداشی است که ابتدا به...