آیا مرخصی بدون حقوق تاثیری در محاسبه سنوات دارد؟
سوال یک کارگر: «من به مدت ۱۸ سال در شرکتی به صورت رسمی مشغول به کار بودهام. در سال ۹۵ از این شرکت مرخصی بدون حقوق گرفتم که با هماهنگی شرکت تا سال ۹۸ تمدید شد.
در حال حاضر درخواست استعفا دارم. با توجه به اینکه قرارداد من در این مدت تعلیق بوده است، آیا سنواتم با احتساب سه سال مرخصی بدون حقوق محاسبه میشود یا خیر؟»
کارتابان نوشت: چنانچه کارگری از مرخصی بدون حقوق استفاده کند، مدت مرخصی بدون حقوق جزو سابقه کاری وی حساب نمیشود. بنابراین، اگر پس از اتمام مرخصی بدون حقوق، رابطه کاری بین کارفرما و کارگر قطع شود، سنوات بر اساس آخرین حقوق دریافتی از کارگاه محاسبه میشود.
دیدگاهتان را بنویسید