کارگران بخوانند/ اگر کارفرما این ۲ مورد را در تسویه حساب رعایت نکرد، حتما پیگیری کنید
کارگر ۲۴ – یک کارشناس قانون کار گفت: اگر کارفرما بدون پرداخت کامل حقوق، مزایا و سنوات خدمت از شما بخواهد برگه تسویه حساب امضا کنید، بدانید که امضای اجباری چنین برگهای طبق قانون کار فاقد اعتبار است.
مدارک مورد نیاز برای اقدام قانونی:
۱. قرارداد کاری یا سند استخدام
۲. فیشهای حقوقی و سوابق بیمه
۳. کارت ملی یا شناسنامه
۴. درخواست تسویه حساب اجباری (در صورت وجود)
۵. هر مدرکی که حقوق و مزایای معوقه شما را ثابت کند
مراحل اقدام:
مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار
ارائه مدارک و ثبت شکایت کتبی
پیگیری تا دریافت حق قانونی خود
توصیه مهم: بدون اطلاع و مدارک کافی، هیچ برگهای را امضا نکنید. قانون از حقوق شما حمایت میکند.
دیدگاهتان را بنویسید