پاسخ به سوالات مهم در خصوص بازنشستگی
بازنشستگی زنان همواره با پرسشهای متعددی درباره شرایط سنی، سابقه بیمه، مشاغل سخت و زیانآور، امکان بازنشستگی پیش از موعد و نحوه محاسبه مستمری همراه بوده است.
کارگر ۲۴ – در این گزارش، مجتبی محمودی کارشناس تامین اجتماعی به مهمترین ابهامات و سوالات پرتکرار زنان درباره قوانین بازنشستگی بر اساس مقررات تأمین اجتماعی و آخرین ضوابط موجود پاسخ داده تا مخاطبان بتوانند با آگاهی بیشتری برای آینده شغلی و دوران بازنشستگی خود برنامهریزی کنند.
با ۲۰ سال سابقه و ۴۸ سال سن حقوق کامل دریافت می شود؟
اگر خانم باشد بله حقوق کامل است.
اگر خانم ۵۵ سال سن با ۲۶ سال سابقه چقدر حقوق دریافت می شود؟
۲۶ روز حقوق دریافت خواهد کرد.
با قانون جدید کارگری که ۳۵ سال کار کند ۳۵ روز حقوق دریافت می کند یا ۳۰ روز ؟
۳۵ روز حقوق
۵ سال بیمه واریزی مشاغل آزاد و سن ۵۰ سال است، آیا می توان باقی بیمه را یکجا خرید؟
خیر امکانش نیست.
خانم با ۴۶ سال سن و ۲۳ سال سابقه می توان بازنشست شد؟
اگر بخش خصوصی باشد بله می توان درخواست بازنشستگی کرد.
خانم با ۵۵ سال سن و ۱۷ سال سابقه بیمه اخیاری حقوق کامل دریافت می کند؟
باید ۲۰ سال سابقه شود.
اگر ۵۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه داشته باشم می توان بازنشست شد؟
اگر نوع بیمه اجباری باشد مشمول بازنشستگی می شود.
یک خانم با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن حقوق کامل دریافت می کند؟
اگر بخش خصوصی باشد بله کامل خواهد بود.
۲۰ سال سابقه و ۴۳ سال سن آیا می شود الباقی را خرید؟
خیر.
۵۴ سال سن و ۱۱ سال چکار کنم حداقل نصف حقوق بگیرم؟
به ۱۵ سال برسانید.
دیدگاهتان را بنویسید