همه چیز درباره اشتغال مجدد بازنشستگان
اشتغال بازنشستگان ممنوع نیست، اما رابطه کاری با آنها باید شفاف، مستند و مطابق قانون تنظیم شود.
کارگر ۲۴- اشتغال بازنشستگان، منع قانونی ندارد اما بازنشستگانِ شاغل در شرکت شما، مشمول قانون کار هستند و تمام مزایای قانونی از جمله عیدی، سنوات پایانکار، بازخرید مرخصی و سایر مزایای مزدی (مانند کمک هزینه اقلام مصرفی، مسکن، عائلهمندی، تاهل در صورت احراز شرایط)، به آنان تعلق میگیرد.
ثالثا قانونا بایستی ایشان را نزد سازمان تامین اجتماعی، بیمه نمایید وگرنه مشمول جریمه سازمان تامین اجتماعی قرار خواهید گرفت.
البته نکته مهم این است که در صورت بیمهکردن فرد بازنشسته نزد سازمان تامین اجتماعی، «مستمری بازنشستگی» وی قطع میشود.
در نتیجه، اشتغال بازنشستگان ممنوع نیست، اما رابطه کاری با آنها باید شفاف، مستند و مطابق قانون تنظیم شود؛ در غیر این صورت، امکان مطالبه حقوق و مزایای قانونی ( از سوی خود ایشان)، و امکان مطالبه حق بیمه و جریمه (از سوی تامین اجتماعی) وجود دارد.
برای جلوگیری از تبعات قانونی فوقالذکر، میتوانید از «قراردادها و مستندات مخصوص بازنشستگان» استفاده کنید تا ضمن رعایت قانون و حقوق قانونی بازنشستگان، مانع بروز جرایم بیمهای، الزام به پرداخت حق بیمه، قطع مستمری و سایر تعهدات شوید.
منبع: سرآمد
دیدگاهتان را بنویسید