میانگین حقوق بازنشستگی چگونه بالا میرود؟ پاسخ به یک سؤال مهم بیمهشدگان
بیمهشدگان تأمین اجتماعی نمیتوانند در زمان اشتغال تحت پوشش بیمه اجباری، صرفاً با پرداخت مبلغی اضافه به سازمان تأمین اجتماعی، دستمزد مبنای بیمه خود را افزایش دهند تا در آینده مستمری بازنشستگی بیشتری دریافت کنند. مبنای محاسبه مستمری، دستمزد و مزایای واقعی مشمول کسر حق بیمهای است که در لیست بیمه به سازمان اعلام شده است.
به گزارش کارگر ۲۴؛ بر این اساس، اگر کارفرما برای فرد بیمه اجباری رد میکند، امکان واریز شخصی مبلغی به عنوان «حق بیمه اضافه» برای بالا بردن دستمزد بیمهای وجود ندارد.
راه قانونی افزایش حقوق بازنشستگی چیست؟
افزایش واقعی حقوق و مزایای مشمول بیمه، یکی از مسیرهای قانونی برای افزایش دستمزد مبنای کسر حق بیمه است. برای مثال، اگر حقوق فرد به دلیل افزایش قانونی دستمزد، ارتقای شغلی یا افزایش واقعی مسئولیت و مزایا بیشتر شود، کارفرما باید مبلغ واقعی را در لیست بیمه اعلام کند.
در چنین شرایطی، افزایش دستمزد بیمهای بر اساس حقوق واقعی فرد انجام میشود و نه صرفاً با پرداخت یک مبلغ صوری برای بالا بردن مستمری آینده.
کار همزمان نزد دو کارفرما چه میشود؟
یک حالت دیگر زمانی است که فرد به صورت واقعی برای دو یا چند کارفرما کار کند. مطابق ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، هر کارفرما موظف است بر اساس حقوقی که به فرد پرداخت میکند، حق بیمه وی را بپردازد.
در این شرایط، دستمزدهای مشمول بیمه میتواند با رعایت سقف مقرر قانونی در محاسبه مستمری مورد توجه قرار گیرد.
بیمه اختیاری راه افزایش مستمری در کنار بیمه اجباری نیست
یکی از تصورات اشتباه این است که فرد میتواند در کنار بیمه اجباری، با پرداخت حق بیمه اختیاری، مبلغ بیمه خود را تکمیل و مستمری آینده را افزایش دهد.
در حالی که بیمه اختیاری اساساً برای افرادی پیشبینی شده است که در حال حاضر تحت پوشش بیمه اجباری نیستند و نمیتوان آن را به عنوان روشی برای «تکمیل مبلغ» در کنار بیمه اجباری در نظر گرفت.
افزایش صوری دستمزد میتواند دردسرساز شود
نکته مهم دیگر، افزایش غیرواقعی دستمزد در سالهای پایانی اشتغال است. اگر سازمان تأمین اجتماعی تشخیص دهد افزایش دستمزد اعلامشده ناشی از افزایش واقعی و قانونی حقوق و مزایا نبوده و با هدف بالا بردن میانگین دستمزد دو سال آخر انجام شده است، میتواند نسبت به اصلاح سوابق و مبالغ اعلامشده اقدام کند.
بنابراین، افزایش صوری دستمزد در سالهای پایانی اشتغال، راه مطمئنی برای افزایش مستمری نیست و میتواند باعث ایجاد مشکل در سوابق بیمهای فرد شود.
محاسبه مستمری بر اساس ۵ سال آخر؛ یک تصور قدیمی
برخلاف برخی مطالبی که همچنان در فضای مجازی منتشر میشود، مبنای محاسبه مستمری دیگر «میانگین ۵ سال آخر» نیست و این شیوه به عنوان مبنای فعلی محاسبه مطرح نیست.
در نتیجه، بیمهشدگانی که قصد دارند مستمری آینده خود را افزایش دهند، نمیتوانند با واریز داوطلبانه مبلغ اضافه به تأمین اجتماعی، دستمزد بیمهای خود را به شکل دلخواه بالا ببرند.
جمعبندی: افزایش مبنای بیمه باید پشتوانه واقعی داشته باشد؛ یعنی یا حقوق و مزایای مشمول بیمه فرد واقعاً افزایش یافته باشد، یا فرد به صورت واقعی نزد کارفرمای دیگری اشتغال داشته باشد. پرداخت شخصی و صوری مبلغ اضافه، جایگزین دستمزد واقعی و مبنای قانونی بیمه نخواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید