مهمترین سند در احراز رابطه کارگری و کارفرمایی اعلام شد
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار مهمترین سند در احراز رابطه کارگری و کارفرمایی را گواهی اشتغال به کار دانست.
نوشته قبلی
قیمت جدید محصولات سایپا اعلام شد
نوشته بعدی
کارفرما قراداد امضا نمیکند شفاهی بنده ۳ سال کار کردم ۲ سال بیمه ام را پرداخت نکرده برگ سفید امضا کرده (تسویه) حالا قانون کردین یا میخواهید بکنید،که… متاسفم برا ملتی که مطالبه گر نباشد،
خب می تونید بابت بیمه پیگیری کنید
۶ سال برای کسی کار کردم. هیچ گونه مدرکی اعم از قرارداد یا فیش حقوقی به من نداد. حتی اسم مرا در لیست بیمه کارگاه دیگه ای رد کرد. حالا قانون از من مدرک برای اثبات رابطه میخواد. وقتی کارفرما هیچ مدرکی نداده و میدونه که قانونگذار کاری بهش نداره من کارگر بی پناه دستم به کجا بنده؟ قانونگذار حتی قانونی که خودش وضع کرده که در نبود مدارک مستند میشه از شهادت شهود استفاده کرد(ماده ۸۲ آئین نامه دادرسی کار) رو قبول نمیکنه. همیشه حق با کسیه که قدرت و ثروت داره.
از طریق پرینت حساب می تونید رابطه کاری را اثبات کنید
خقوقمو دستی میداد. این قضیه مال سال ۸۶ هست. هیچ مدرک مستندی ندارم. فقط شاهد دا م.