برچسب: کارفرمایی
7 مطلب
تمدید اعتبار تشکلهای کارگری و کارفرمایی تا پایان شهریور
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد اعتبار تشکلهای کارگری و کارفرمایی تا پایان شهریور تمدید شد. به گزارش تسنیم، معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با صدور اطلاعیهای از تمدید اعتبار تشکلهای کارگری، کارفرمایی و...
روش اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی در اداره کار
هر کسی ادعایی بر علیه شخص دیگری مطرح نماید باید ادعای خود را در مرجع رسیدگی کننده اثبات کند و به مواردی که موجب اثبات ادعا می شود ادله اثبات دعوا گفته می شود. ادله اثبات دعوا در حقوق کار...
کارشناس حقوق کار: کارگر سعی کند که از رابطه کارگری و کارفرمایی خود مستندسازی کافی داشته باشد
فرشاد اسماعیلی از دشواریهای تظلمخواهی کارگران، به ویژه در شرایط بحرانی اخیر سخن گفت، زمانی که کارفرمایان دست خود را برای پرداختهای کمتر از حداقلهای قانونی باز میبینند. به گزارش ایلنا، اخراج گسترده کارگران در برخی واحدهایی که به صورت...
تفاوت قرارداد کار و قرارداد پیمانکاری/ تعریف قانونی دوره آزمایشی در مقابل تفسیر کارفرمایی/ ماده ۱۴۸قانون کار چه گفته؟
بسیاری از کارفرمایان برای فرار از تعهدات مربوط به بیمه و مزایای دوره آزمایشی، کارگران را تحت عنوان «پیمانکار» یا «مشاور» استخدام میکنند. به گزارش تسنیم, نقض سیستماتیک حقوق کارگران از طریق دورههای آزمایشی طولانی و عدم پرداخت کامل مزایا،...
بین رانندگان تاکسیهای اینترنتی و سکوها رابطه کارگری-کارفرمایی وجود دارد
میثم ظهوریان (نماینده مردم مشهد) در حساب کاربری ایکس خود در مورد بیمهی رانندگان تاکسیهای اینترنتی نوشت: به گزارش ایلنا، «شکلگیری قواعد کار مانند حداقل حقوق، بیمه، تعطیلات و اضافهکار حاصل سالها مبارزه و تلاش حامیان حقوق کارگران در نقاط...
مهمترین سند در احراز رابطه کارگری و کارفرمایی اعلام شد
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار مهمترین سند در احراز رابطه کارگری و کارفرمایی را گواهی اشتغال به کار دانست.
شرایط شاهد برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ ماده ۱۵۵ قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور کیفری مصوب سال ۱۳۷۸، به ذکر شرایط شاهد اختصاص داشت اما قانونگذار در قانون جدید آیین دادرسی کیفری مصوب سال ۱۳۹۲،...