قرارداد کارگران در این حالت به صورت «شفاهی» برای سال ۱۴۰۵ تمدید می شود
کارگری گفت: در سال ۱۴۰۴ قرارداد یکساله داشته ام و امسال فروردین رفتم سرکار اما قرارداد ندادند امضا کنم. پیام دادند از اول اردیبهشت قراردادم تمدید نمی شود ولی من کار کردم آیا می توانم شکایت کنم؟
پاسخ؛ وقتی مدت قرارداد کتبی قبلی شما (سال ۱۴۰۴) تمام شده و شما در فروردین ۱۴۰۵ با اطلاع کارفرما به کار ادامه دادهاید، یعنی قرارداد شما به صورت «شفاهی» برای سال جدید تمدید شده است. نبودِ قرارداد کتبی به معنای نبودِ رابطه کارگری و کارفرمایی نیست؛ بلکه طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد میتواند شفاهی هم باشد.
از آنجا که قرارداد شما در فروردین ماه به صورت عملی تمدید شده، اعلام عدم نیاز از اول اردیبهشت میتواند مصداق «اخراج غیرموجه» تلقی شود. شما میتوانید با مراجعه به اداره کار محل کارتان، دادخواست «بازگشت به کار» و مطالبه «حقوق و مزایای قانونی» را ثبت کنید.
دیدگاهتان را بنویسید